Chargé de Recrutement (H/F)

Description de l'offre

AS International Group s'est construite depuis 1989 sur une exigence d'excellence et sur des valeurs humaines d'écoute et d'équité. C'est par une vision à long terme et une croissance maîtrisée que le Groupe s'est inscrit durablement sur le marché des ESN et a acquis une expertise renommée. Notre société se positionne aujourd'hui comme le partenaire incontournable des grands comptes dans leur stratégie de transformation digitale, et se distingue par sa capacité d'innovation forte, sa réactivité et sa flexibilité. Nous intervenons, principalement sur Paris et la région parisienne, dans les domaines de la production, l'infrastructure et la gestion de projet. Pourquoi nous rejoindre ? - Diversité des secteurs et des projets dans lesquels nous intervenons : banques, assurance, luxe, énergie, grande distribution, … - Le triple C : convivialité, confiance et collaboration, vecteur de réussite et ADN de l'entreprise. - Fédérer une véritable communauté d'experts convaincus : événements, petit-déjeuner, soirées d'agences… - La formation : volonté d'accompagner nos collaborateurs vers les futurs métiers de l'IT, dans le but de grandir ensemble (253 collaborateurs formés aux méthodes AGILE et DevOps). - Expertise et innovation : trente ans d'expérience, qui coexistent avec notre capacité à être présents sur des thématiques actuelles, telles que le Cloud, DevOps, le Big Data… Description du poste : Vous êtes intéressé et curieux d'en savoir plus ? rejoignez-nous, et devenez un AS de la détection des talents ! Vous avez déjà… * Un bac + 3/5 en ressources humaines orienté recrutement * Une première expérience dans une ESN, Intérim ou éditeur de logiciels (incluant stage ou alternance) * Une connaissance des ESN et des métiers de l'infrastructure seraient un plus * Eventuellement un bon niveau en anglais pour valider les candidats Notre team recrutement, vous attend pour … * Identifier, cibler et qualifier les candidats à fort potentiel (via les réseaux sociaux, jobboards, écoles, cooptation) * Gérer le processus recrutement de la qualification à l'intégration du candidat (signature du contrat, bilan d'intégration) * Travailler avec notre force commerciale dans une démarche permanente d'efficacité Profil recherché : …Vous pensez être : * Toujours souriant, avec un excellent relationnel vous serez vite adopté par notre équipe * Curieux, tenace et sens de l'humour pour multiplier les contacts par approche directe * Organisé et sérieux pour mettre à jour les données sur les tableaux de bords et les comptes-rendus de RDV