Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

Aryzta France développe et distribue des recettes gourmandes alliant plaisir et bienfaits auprès des professionnels des métiers de bouche. Nos marques COUP DE PATES®, OTIS SPUNKMEYER®, LA CARTE D’HUBERT® et WE PROUDLY SERVE® (partenariat avec Starbucks) sont des références sur le marché de la BVP, toujours plus innovantes et proches des attentes clients. Nous sommes également reconnues pour la souplesse et la réactivité de nos équipes commerciales et logistiques réparties sur 12 sites de distribution en France, en Belgique et au Luxembourg. Aryzta France, c’est avant tout 850 femmes et hommes engagés au quotidien dans des valeurs d’excellence, de passion et de proximité, au service de nos 38 000 clients et 300 partenaires fournisseurs. Après 30 ans d’existence, nous poursuivons notre transformation en positionnant l’humain au cœur de notre stratégie. Description du poste et missions : Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assurez la mise en œuvre de la politique RH auprès des filiales situées à Toulouse, Lille et Belfort (environ 150 salariés), dans le respect des règles légales et conventionnelles. Dans un rôle de « Business Partner » auprès des directions régionales et des responsables opérationnels, vous aurez pour missions de: Conseiller et assister vos interlocuteurs sur l’ensemble de leurs problématiques RH Développer le sourcing de candidats et participer aux recrutements stratégiques Assurer les procédures liées à l’embauche, l’intégration et le suivi des périodes d’essai en lien avec l’équipe Paie Co-animer le dialogue social auprès des différentes instances (DUP, CHSCT et CSE) Organiser les élections (CSE) et négocier les accords ex : temps de travail, pénibilité, égalité professionnelle et QVT Mettre en œuvre le plan talent et les actions de développements individuels Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie Vous pilotez également et de façon transverse, les projets spécifiques de formation pour le Groupe (programme sécurité, parcours management etc.: Animer la relation avec l’OPCO Gérer l'ingénierie et l'optimisation financière Gérer le référencement de prestataires de formation Assurer la veille sociale en matière de formation Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de Généraliste RH Opérationnel idéalement dans un environnement logistique. Vous possédez les qualités suivantes : Ecoute Sens de l'organisation Adaptabilité Autonomie Bon niveau d'anglais, maîtrise du pack office et d’un SIRH