Stage - Chargé(e) de missions RH H/F

Description de l'offre

Nous connaître

Entitée ciblée

Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l'allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l'eau, les solutions pour l'électronique et la performance et l'isolation de l'habitat.

Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec 3 pôles d'activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 8,3 milliards d'euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 800 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 50 pays.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Arkema fait le pari de valoriser ses talents, nous avons besoin de vous pour nourrir cette énergie collective. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !

Référence

2018-8929

Nous rejoindre

Métier

Ressources Humaines - Responsabilité Générales RH

Contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Votre profil

Actuellement étudiant(e) en Bac+3/+4 (école de commerce ou équivalent), vous avez une réelle appétence pour les sujets ressources humaines et souhaitez poursuivre votre parcours dans des fonctions généralistes.

Vous êtes une personne curieuse et vous n'avez pas peur d'aller seul(e) à la rencontre des équipes de l'usine pour parler de sujets RH.

Vous faites preuve d'une rigueur importante et vous approprierez rapidement les logiciels bureautique.

Vos principales missions

Intégré(e) au sein du service RH de l'établissement (6 personnes) et rattaché à l'encadrement RH, vous participerez à la fois à des sujets très opérationnels et à des démarches d'accompagnement du changement, au travers des missions suivantes :
• Vous organiserez en autonomie les élections professionnelles d'octobre (Comptage des effectifs et définition des seuils associés, prise en compte des changements liés aux ordonnances Macron dans les pratiques d'élection, participation à la rédaction du protocole d'accord préélectoral et aux négociations, pilotage du vote électronique, gage de modernité, en lien avec les organisations syndicales et un prestataire)
• Vous réaliserez un état des lieux des pratiques managériales, dans l'objectif de définir un plan d'actions à destination des managers, afin de les aider à monter en compétences dans leur rôle. Vous pourrez donc, au travers de différents outils que vous aurez envisagés, rencontrer des managers de tout niveau (chef de poste, ingénieur de production, membre du comité de direction) afin d'évoquer avec eux ces pratiques. Les constats effectués et le plan d'actions associé seront lancés dès que possible, en fonction de l'avancement de la réalisation de l'état des lieux.
• Vous participerez au groupe de travail « Structuration de la formation par compagnonnage/tutorat », formation qui se fait aujourd'hui « au feeling » dans les secteurs et que nous souhaiterions formaliser pour que chaque salarié dispose du même niveau de formation initiale sur un poste donné.
• Intégré au service, vous serez amené à participer, ou du moins à prendre connaissance de l'ensemble des activités RH (Formation, GPEC, Administration du personnel, Gestion du juridique et contentieux, Relations Sociales, Recrutement).

Fréquence des déplacements

Pas de déplacements prévus

Rythme de travail

Journée

Vos compétences

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu

Carling