Gestionnaire Administration du Personnel et Paie - F/ H
CDI Paris La Defense, FRANCE Administration
Description de l'offre
AREVA NP est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise concoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.
Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, AREVA NP met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.
AREVA NP est une filiale du groupe AREVA.
Rattaché(e) au Responsable Administration du personnel, le gestionnaire assure l'administration du personnel et la paie d'environ 350 salariés.
Principales tâches :
· la création des dossiers de personnel et la mise à jour des éléments signalétiques dans le logiciel de paie
· la saisie des éléments variables de paie, la vérification des bulletins de paie, contrôle de la paie
· la réalisation des soldes de tout compte
· la déclaration et le paiement des cotisations sociales pour l'établissement
· la préparation des avenants à contrat de travail, le suivi administratif des détachements et mutations ainsi que les documents liés aux fins de contrats
· la gestion des congés, des maladies avec récupération des IJSS, la gestion des temps et activités
· les relations avec la CPAM, les organismes sociaux, de prévoyance et de retraite
· les réponses aux enquêtes et statistiques relatives aux salaires
· le conseil aux salariés sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel
Poste à pourvoir au sein d'un établissement soumis à enquête administrative.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 gestion de la paie avec 2 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
Vous maitrisez Excel.
La connaissance d'HR ACCESS est un plus.
Vous disposez des qualités suivantes : rigueur, confidentialité, capacité d'analyse, bonne aptitude relationnelle, esprit d'équipe.