Chargé(e) de projet RH (H/F)

Description de l'offre

Rattaché(e) à l'adjoint DRH, vous avez pour mission le pilotage d'un chantier d'actualisation globale des définitions de fonctions de tous les métiers de l'entreprise (770 salariés) en lien avec l'implémentation en cours d'un SIRH.
A ce titre, vos missions consistent à :
- Réaliser un audit de l'existant ;
- Etablir un nouveau processus de gestion avec de nouveaux outils ;
- Actualiser et créer toutes les descriptions de fonction. Pour cela, vous sollicitez les managers opérationnels et vous rendez sur le terrain pour observer, interviewer, coordonner les acteurs et organiser des réunions de travail (analyse des postes, questionnaires). Vous réalisez des entretiens d'étude de poste avec tous les managers et des entretiens de finalisation avec les directeurs de service ;
- Proposer une cartographie des métiers et des compétences associées ;
- Rapprocher les nouvelles descriptions de fonction de la méthode HAY (analyser les écarts et proposer des plans d'actions adéquats).>

Profil recherché

PROFIL
- De formation niveau bac+3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience RH dans un environnement industriel ;
- Vous avez déjà mené et réussi ce type de projet ;
- Maîtrise des outils informatiques ; SAP serait un plus.

QUALITES PERSONNELLES
- Autonome et force de proposition, vous faites preuve d'écoute et appréciez communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Doté(e) d'un fort esprit d'initiative et d'autonomie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance et votre aisance relationnelle ;
- Dynamique et avec le sens du service, vous aimez travailler en équipe.

À propos de Araymond France Sas

Créée en 1865, le Réseau ARaymond développe, fabrique et commercialise des solutions de fixation et d'assemblage depuis plusieurs générations. Entreprise en forte croissance, ARaymond vous offre un environnement de travail convivial et dynamique, rassemblant des collaborateurs issus de cultures et de métiers différents.