Chef de Projet (H/F) - Poste basé à Angers

Description de l'offre

Acteur du changement, vous souhaitez accompagner notre client dans un projet innovant Vous souhaitez relever des défis dans un contexte métier exigeant et complexe
Rejoignez-nous, en tant que Chef de projet H/F !
Intégré(e) au sein d'une équipe, chez un de nos clients grands comptes basé à Angers vous intervenez en tant que Chef de Projet. En véritable meneur de jeu, vous assurez l'animation d'une équipe et êtes responsable de l'avancement du projet :
- Piloter le projet, de son lancement (préparation) à son déploiement,
- Planifier les lots de travail,
- Planifier l'utilisation des ressources matérielles et humaines du projet,
- Animer l'équipe projet,
- Etablir un compte rendu périodique de l'avancement des actions,
- Assurer la coordination entre les divers acteurs du projet (MOA / MOE),
- Diffuser les résultats.
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Profil recherché

En tant que pilote, vous êtes autonome, capable de gérer plusieurs projets/sujets simultanément et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. En tant que manager, vous suivez votre équipe dans ses réalisations et savez les soutenir en cas de besoin.
Vous avez déjà démontré vos capacités à être moteur dans l'accomplissement et la réussite des projets que l'on vous confie lors d'une première expérience réussie.
Votre gestion de projet s'inspire des référentiels projets existants et reconnus : PMP, ITIL, Agile, PMP... Votre expérience vous permet d'analyser les enjeux des actions menées et d'anticiper d'éventuels problèmes.
Nous sommes en forte croissance, n'attendez plus ! Votre délai de disponibilité n'est pas rédhibitoire, même si un démarrage rapide est souhaité (idéalement sous un mois).

À propos de Apside Sa

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu'elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c'est bénéficier d'une gestion RH personnalisée :
- Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
- Des réunions d'agence trimestrielles, soirée de fin d'année.
- Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d'experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d'entreprise et son indépendance sait rester à l'écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l'aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 1000 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !