Assistant Ressources Humaines H/F

Stage Par Amundi
  • Paris
  • A négocier

Description

Amundi se classe 1er acteur européen et dans le Top 10 mondial de l'industrie de l'asset management avec plus de 800 milliards d'euros d'actifs sous gestion au plan mondial*.

Implantée au cœur des principaux bassins d'investissement dans plus de 30 pays, Amundi offre une gamme complète de produits, couvrant toutes les classes d'actifs et les principales devises.

Amundi développe ainsi des solutions d'épargne adaptées aux besoins de plus de 100 millions de clients particuliers à travers le monde et construit pour les clients institutionnels des produits sur mesure, performants et innovants, adaptés à leur activité et leur profil de risque.
Elle contribue au financement de l'économie en orientant l'épargne au service du développement des entreprises.

Amundi est devenue l'asset manager européen de référence, reconnu pour :
- la performance de ses produits et leur transparence;
- la qualité de la relation avec ses clients fondée sur une approche de conseil dans une vision long terme;
- l'efficacité de son organisation et l'engagement de ses équipes au service des clients;
- l'engagement à prendre en compte les critères de développement durable et d'utilité sociale dans ses politiques d'investissement.

*Périmètre Amundi Group – Données au 30 juin 2014.

Assistant Ressources Humaines H/F

Vous rejoindrez la Gestion Individuelle de la Direction des Ressources Humaines structurée autour des 4 pôles d'activités du Groupe Amundi. L'équipe, composée de 4 Responsables RH, 8 Gestionnaires RH et 3 Assistantes RH, est en charge de l'animation des périmètres confiés.

Descriptif de la mission :

Dans ce cadre, vous viendrez en appui des missions des Responsables RH et Gestionnaires RH avec en particulier :

- La gestion des stagiaires et alternants dans le cadre de la politique Ecoles et Universités : centralisation des besoins, relations avec les écoles et publication d'annonces, tri des CV, lien avec les opérationnels, montage des dossiers administratifs, accueil et intégration des stagiaires/alternants ;

- La gestion de l'intérim : relations avec les agences, lien avec les opérationnels, tri des CV, accueil des intérimaires, suivi administratif et budgétaire (contrats, factures) ;

- L'accompagnement administratif des événements affectant les collaborateurs (entrées, mobilités, sorties, passage temps partiel) : contact avec les salariés et les managers, édition des contrats de travail, avenants, conventions de mobilité, dossiers d'accueil, interface avec la paie, avis de mouvement.

Vous pourrez également être amené à assurer la continuité du service des assistantes RH sur l'ensemble de leurs fonctions pendant leur absence.

Par sa pluridisciplinarité, cette expérience vous permettra d'acquérir une bonne maîtrise du fonctionnement global du pôle gestion individuelle.

Formation : Université / Ecole

Ressources Humaines


Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office

Compétences recherchées : Rigueur, gestion des priorités, aisance relationnelle et rédactionnelle

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