Coordinateur du Centre Régional H/F - Orléans

Description de l'offre

DESCRIPTION

Description :

Vous souhaitez développer vos compétences RH en back office? Vous êtes autonome? Alors rejoignez-nous en tant que Coordinateur Centre Régional dans notre centre soutenant les operations RH Amazon France.

Chez Amazon, nous ne cherchons pas uniquement des personnes qui souhaitent faire partie d'une belle entreprise, nous recherchons des personnes qui souhaitent développer cette entreprise. L'organisation des opérations et les personnes qui y travaillent sont essentielles au succès d'Amazon. Chaque jour, nous résolvons des défis uniques et livrons des milliards de produits à des millions de clients. Les activités innovantes d'Amazon en matière de ressources humaines soutiennent nos opérations au quotidien et aident à offrir une expérience où les salariés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes - où ils peuvent s'engager, se développer et tenir la promesse client.

Nous recherchons quelqu'un d'autonome, dynamique et d'organisé pour rejoindre l'équipe centrale régionale des ressources humaines en tant que Coordinateur du Centre Régional H/F.

En tant que Coordinateur du Centre Régional H/F, vous aurez l'occasion de mesurer votre impact en effectuant une grande variété de tâches RH et en soutenant de nombreux sites à travers le réseau.

Responsabilités:
· Analyse de données : Produisez et analysez des rapports pour aider à la planification et à la gestion du travail. Utiliser les systèmes SIRH pour la saisie, la modification et les rapports .
· Rémunération et paie: établissez un partenariat avec plusieurs gestionnaires de site pour garantir l'exactitude de la paie grâce à des audits, des rapports et des mesures proactives.
· Gestion des effectifs : établissez un partenariat avec les équipes du site pour garantir l'exactitude des effectifs grâce à des audits, des rapports et des corrections.
· Temps et présence: établissez des partenariats avec les équipes des sites pour vous assurer que les employés respectent le calendrier et les horaires de travail. Compilez des rapports pour aider les sites à identifier les irrégularités de temps et de présence, et signalez quand quelque chose ne va pas bien - en veillant à ce que nos salariés soient payés correctement et à temps.
· Engagement des salariés : Savoir répondre aux questions des RH et fournir des conseils si nécessaire. Collaborez avec les sites pour générer des activités de fidélisation des associés.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Compétences appréciées :
· Baccalauréat en RH, en gestion des RH, en relations de travail ou dans un domaine connexe.
· Expérimence avec les systèmes de paie et / ou SIRH.
· Organisé et soucieux du détail. La précision est quelque chose que vous recherchez.
· Capacité à établir des relations avec des clients clés dans un environnement virtuel.

Profil recherché

BASIC QUALIFICATIONS

Qualification / Compétences :
· Baccalauréat ou équivalent
· Capacité à maintenir une confidentialité stricte concernant la paie, les avantages sociaux et les problèmes des employés en tant qu'employé des ressources humaines.
· Capacité à évoluer dans un environnement ambigu. Savoir respecter les délais
· Compétences intermédiaires en informatique, comprenant la connaissance de Microsoft Office, y compris Outlook, Word. Savoir analyser les données dans Excel à l'aide de tableaux croisés dynamiques et de RechercheV.
· Compétences intermédiaires en communication verbale et écrite
· Bon niveau d'anglais