Payroll Expert Analyst H/F

  • Audit / Comptabilité
  • Clichy
  • A négocier

Description

Payroll Expert Analyst H/F

DESCRIPTION

Amazon est à la recherche d'un(e) candidat dynamique et enthousiaste de rejoindre le service des opérations financières et plus précisément le département paie en France
Par cette opportunité, nous allons vous donner l'occasion de faire la différence en travaillant des projets dans un environnement en constante évolution.
Il est essentiel au succès continu d'Amazon que nous offrons le meilleur service à nos employés. Notre mission est :
"Payer employés avec précision et à temps, avec le plus haut niveau de contrôle financier et de conformité, au plus bas coût d' Amazon"
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge, nous avons la carrière que vous cherchez.
Véritable conseiller, l'expert paie est capable de répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Rigoureux(se) et fiable, vous êtes méthodique et précis(e) face aux grands nombres d'opérations à traiter.

Missions
· Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie
· Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
· Analyser les dysfonctionnements (rejets de paie, anomalie des données dans DGE) en paie et proposer des solutions
· Assurer que le taux des « defects » corresponde aux objectifs d'Amazon
· Mise en place et maintien des SOP.

En lien étroit avec les équipes du centre de services partagés pour la paie France à Bratislava :
o Participer au pilotage du processus de paie (élaboration du calendrier interne mensuel de la paie)
o Préparer les éléments de la paie, suivi de l'activité, fiabilisation de données de paie, etc.
o Contrôler et éditer des paies
o Calculer des soldes de tout compte et des indemnités de licenciement
o Travailler avec le prestataire sur le suivi des IJSS
o Apporter une expertise technique sur les questions relatives à la paie et au processus paie – dossiers et sujets complexes ou difficiles
· Participer à des projets Paie pour la France (ex. mise en place des nouvelles policies)

Compétences
· Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH
· Esprit de synthèse et d'analyse
· Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel
· Connaissance de l'organisation de l'entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis.
· Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
· Esprit d'équipe
· Savoir travailler avec des équipes multinationales (niveau d'anglais requis)

BASIC QUALIFICATIONS

Compétences
· Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH
· Esprit de synthèse et d'analyse
· Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel
· Connaissance de l'organisation de l'entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis.
· Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
· Esprit d'équipe
· Savoir travailler avec des équipes multinationales (niveau d'anglais requis)

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