Généraliste RH

Description de l'offre

DESCRIPTION

Nous recherchons un collaborateur en ressources humaines motivé, soucieux du détail pour rejoindre notre équipe des opérations RH en Europe du Sud. Rattaché directement du Directeur des ressources humaines, Opérations Europe du Sud, vos tâches porteront sur trois domaines essentiels: la coordination de projets RH, HR Business Partner et le support administratif aux managers. Ce rôle essentiel offre l'opportunité de développer des compétences techniques sur les bases fondamentales de la gestion des ressources humaines et des projets. À ce titre, ce poste offre des perspectives de carrière dans les domaines des RH de proximité ou de la gestion de projets en ressources humaines.

HR Business Partner :
Vous devez être capable de travailler de manière indépendante, d'adopter une approche pratique et d'interagir efficacement à tous les niveaux. Vous serez le partenaire RH des managers de site. Votre rôle couvrira une gamme de spécialités RH telles que la gestion de la performance, la formation et le développement de carrière, ainsi que la rétention des employés. Vous aurez besoin d'une excellente communication, de bonnes relations interpersonnelles et d'une volonté d'apprendre.

Coordination de projets RH:
Votre objectif principal sera de maintenir la boîte à outils de gestion de projet (modèles, outils et directives), de coordonner la feuille de route du projet, y compris l'outil de suivi et le processus de validité. Vous contribuerez également à rendre compte de l'avancement du projet et de son statut, ainsi que de coordonner les activités de l'équipe, y compris le programme de la réunion, le compte rendu et le suivi des actions.

Support Administratif :

À ne pas perdre de vue, l'un des aspects clés du poste sera votre capacité à soutenir plusieurs directeurs des ressources humaines et à démontrer votre expertise dans la gestion complexe de boîtes mails, votre attention particulière au détail et votre capacité à respecter les délais serrés et à gérer de multiples demandes. L'intégrité et la discrétion dans le traitement des informations confidentielles et le professionnalisme dans vos interactions avec des cadres supérieurs sont impératifs. Votre capacité de faire preuve de souplesse et de changer de direction à tout moment est indispensable.

Profil recherché

BASIC QUALIFICATIONS

· Études supérieures et expérience dans les domaines des finances, de l'administration ou des ressources humaines.
· Très organisé(e), capable de hiérarchiser et de gérer plusieurs priorités simultanément, prêt à "se retrousser les manches"
· Solides compétences en analyse de données
· Excellentes compétences en communication en anglais (oral et écrit)
· Une bonne compréhension des outils MS Office (Outlook, Excel) et des systèmes d'information RH (par exemple, PeopleSoft) serait avantageuse.