Chargé(e) de recrutement du personnel intérimaire H/F

Description de l'offre

DESCRIPTION

Poste :
Amazon est une entreprise qui innove.
Nous commençons chaque nouvelle journée de travail comme s'il s'agissait d'un nouveau départ. Vous avez envie d'imaginer des solutions pour résoudre les problèmes de demain?

Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement du Personnel Intérimaire pour notre site de Brétigny-Sur-Orge (Essonne).
Il s'agit d'un centre de distribution dans lequel nous entreposons, stockons, prélevons et conditionnons des articles.

Sous la responsabilité du Workforce Staffing (WFS) Manager, en tant que 'Coordinator' vous aurez en charge l'activité recrutement des intérimaires et viendrez en support de l'équipe.

Les principales missions sont :
·  Prendre en charge la pré-facturation et valider la facturation finale des agences de travail temporaire implantées sur site
·  Suivre et reporter les mouvements du personnel intérimaire, les renouvellements ainsi que les fins de mission
·  Mettre à jour les outils informatiques de suivi et assurer le suivi des tableaux de bord divers
·  Inscrire son activité dans une démarche d'amélioration continue
·  Rédiger les procédures du service WFS
·  Contribuer aux projets WFS du site
·  Etre support éventuel des équipes RH « permanents » (en charge de la gestion du personnel permanent et de la paie) dans la mise à jour des outils informatiques
·  Planifier les sessions d'intégration des intérimaires, participer à ces sessions pour garantir leur adéquation avec les procédures Amazon et la qualité de l'apprentissage des nouveaux arrivants
·  Apporter son support dans le passage du statut des collaborateurs intérimaires à collaborateurs permanents tant sur la partie entretien qu'administrative

Profil recherché

BASIC QUALIFICATIONS

Qualification / Compétences
·  De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)
·  Faire preuve de rigueur et de précision
·  Avoir un bon relationnel
·  Maîtriser le Pack Office et spécifiquement Excel (tableaux croisés dynamique, reporting)
·  Satisfaire les clients internes et construire un partenariat constructif avec les agences d'emploi implantées
·  Etre disponible pour pouvoir éventuellement travailler en horaire d'équipe (matin, après-midi et nuit) notamment dans les périodes de forte activité
·  Avoir un niveau d'anglais professionnel
Pour exceller dans ce rôle, il faut:
·  Avoir le sens de l'initiative, un esprit d'analyse et être force de proposition
·  Connaissance du travail temporaire
·  Connaissance des métiers de la logistique