Manager Recrutement H/F

Description de l'offre

ALTEN RECRUTE ! Alten c'est quoi ?... * Société cotée Euronext Paris * 28 000 collaborateurs (Consultants/Business Managers/Fonctions Support) * 2 Milliards de chiffre d'affaires * Présence dans plus de 20 pays * Croissance de 13% * Top Employeur 2018 … C'est tout simplement une société qui s'appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années, d'où une dynamique très forte au quotidien, avec beaucoup de sujets et un environnement très stimulant. Les Fonctions support, 950 personnes aujourd'hui, jouent un rôle clé pour accompagner cette croissance. Deux valeurs : l'exigence et l'excellence. Nous recherchons les meilleurs talents de demain à même de relever des challenges tous les jours. Pour les potentiels qui sauront très vite se démarquer, des parcours évolutifs vous seront rapidement proposés. Venez-nous voir, nous vous raconterons tout ! Description du poste : Rattaché à la Responsable des recrutements Fonctions support, vous prenez avant tout en charge les postes d'encadrement du grade de Manager à Directeur. Vous pourrez également être amené à soutenir l'équipe sur d'autres postes en fonction du niveau d'activité. Puis, vous aurez également une dimension développement RH axée notamment sur l'intégration des salariés et les relations écoles. Vos missions principales seront les suivantes : Recrutement * Encadrer, accompagner et faire monter en compétences 4 Chargés de recrutement, * Définir les besoins avec les opérationnels, apporter une dimension conseil et créer une vraie relation de confiance avec eux sur le long terme, * Identifier les profils adéquats via différents outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, écoles…) tout en tenant compte de critères exigeants sur la formation, le potentiel évolutif, les grilles salariales… * Réaliser les entretiens d'évaluation et accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision, * Assurer le suivi d'intégration des candidats, Projets RH : * Définir la stratégie d'intégration des salariés, la mettre en place et apporter toute évolution nécessaire pour garantir la satisfaction et la fidélisation sur le long terme, * Analyser notamment les résultats de l'enquête « Happy at work » pour établir un plan d'actions adéquat, * Développer la place de l'apprentissage dans le groupe et piloter la campagne, * Elaborer les différents supports RH pour les salariés et alternants/stagiaires (passeport intégration, communauté, aide à la recherche d'emplois….), * Développer la stratégie de communication auprès des écoles et mettre en place les différents partenariats et outils de suivi nécessaires. Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, de type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous bénéficiez d'une expérience significative en recrutement d'au moins 6 ans (hors alternance/stage), de préférence en cabinet et entreprise. Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing du type jobboards, réseaux sociaux….Vous avez déjà une expérience en management afin d'accompagner l'équipe actuelle. Equipe jeune, dynamique, avec beaucoup d'envie et de bonne humeur. Habitué à gérer des postes complexes, vous êtes organisé, pro-actif et diplomate afin de développer au mieux votre relation avec les opérationnels. Vous êtes force de proposition et surtout organisé pour être à même de prioriser les demandes internes et les différents projets RH transverses. Vous êtes à l'aise avec excel.