Chargé de Gestion des Carrières IT (H/F)

Description de l'offre

Chargé de Gestion des Carrières IT (H/F)

14.03.2018
Ile-de-France
CDI Multi-Activites
Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir nos équipes, ALTEN offre des opportunités dans les domaines fonctionnels, notamment dans les Ressources Humaines.

La Direction des Carrières Ingénieurs (DCI) est l'organe en charge du suivi et de l'accompagnement des ingénieurs consultants tout au long de leur parcours chez Alten.

Pour faire face à nos enjeux de recrutement, intégration et accompagnement des consultants, nous sommes à la recherche d'un Chargé de Missions Carrières (H/F) pour intervenir au sein du périmètre Systèmes d'Informations Réseaux et Télécommunications.

Description du poste

En collaboration directe et en tant que partenaire RH des business managers, vous contribuerez au déploiement et au suivi des process de la DCI, avec pour objectif final la fidélisation des consultants de votre périmètre.

Vos principales interventions seront de :
•Piloter les processus de gestion de carrière (intégration, entretien annuel, identification de consultants évolutifs, mobilité fonctionnelle et géographique, comités carrières,…)
•Assurer la détection, le suivi et le développement des talents
•Piloter les enquêtes de satisfaction des consultants
•Comprendre les sorties (entretiens, analyse des motifs, mise en place d'action de rétention)
•Organiser les événements à destination des consultants (journées d'intégration, conférences techniques, visites sur site client, formations …)
•Animer les communautés de consultants référents

Votre rôle est d'optimiser et renouveler les process permettant de développer un sentiment d'appartenance à ALTEN.

Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/18/34547/SG/TL1/CMC
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-34547
Postuler à l'offre

Retour à ma recherche

Profil recherché

Description du profil

Vous êtes diplômé d'une Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou d'Université avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en RH : recrutement ou gestion de carrières.

Vous êtes concernés par les enjeux de gestion de carrières dans un milieu concurrentiel et êtes sensible à l'intérêt d'une bonne collaboration entre les RH et les business managers.

Compétences

Rigueur et autonomie vous permettront d'assurer un travail de qualité et vos capacités d'adaptation seront déterminantes pour mener vos divers projets.

Vous saurez être force de proposition auprès d'une population de Directeurs pour optimiser les process et les résultats.

Vous maîtrisez Excel.