Chargé de recrutement IT Paris (H/F)

Description de l'offre

Localisation :Paris
Métier :Ressources Humaines
Contrat :CDI

Poste & Missions :

< Développez votre carrière > 

Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et convivial ? Vous êtes passionné(e) par les domaines de l'Informatique, du Digital et du Recrutement ? Vous avez envie d'évoluer et de progresser dans des contextes et projets dynamiques à fortes ampleur.

Rejoignez une entreprise où la vision à long terme, l'ambition et les valeurs humaines seront les connecteurs de votre projet professionnel !

En effet, dans la continuité de son développement, le groupe Alteca recherche un  Chargé de Recrutement IT - Paris (H/F)  qui viendra accompagner et structurer nos activités recrutement de l'agence.

< Découvrez votre challenge > 

Basé au sein de l'agence parisienne ALTECA (Métro Opéra), vous intégrerez au service recrutement de la région IDF/Nord-Ouest ( personnes) et serez directement rattaché au Responsable Recrutement de la région.

Votre challenge sera basé sur les axes suivants :

·  [10 %] Analyse des besoins  (en lien avec les différents Responsables de Pôle et le Directeur d'Agence),
·  [50 %]   Recrutement  des profils IT (sourcing, pré-qualification téléphonique, entretien, short list, proposition d'embauche, ...)
·  [20 %] Conseil auprès des opérationnels  (accompagnement des stratégies de sourcing, préconisation sur les propositions d'embauche, analyses des résultats, ...)
·  [10 %] Animation des relations école  (en lien avec la Responsable Adjointe du recrutement, réalisation des forums, ateliers cvs, ...)
·  [10 %] Suivi et reporting  de vos activités recrutement (KPI, outils, candidats, nouvel entrant, documents administratif suite à l'accord, ...)

Profil recherché :

< Démontrez vos talents >

Votre profil :   diplômé d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines vous possédez une première expérience acquise dans le recrutement (cabinet de recrutement ou ESN).
Votre personnalité :  Curieux et impliqué, bonne humeur, sens de l'anticipation, flexible, volonté de transmettre, rigueur et organisation, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe, optimiste et sens du service.
Votre savoir-faire techniques : connaissance des métiers de l'IT idéalement, une maitrise légale et des pratiques du recrutement