Alternant(e) Ressources Humaines

Description de l'offre

Alstom

Si travailler sur des projets ambitieux d’envergure internationale au sein d’une entreprise où l’homme et ses compétences sont placés au cœur de l’activité,  vous enthousiasme !

Si participer à la conception et à la fabrication des transports ferroviaires du futur, vous motive !

Et si développer et proposer des solutions innovantes de mobilité durable, vous stimule …

Alors rejoignez nos 520 collaborateurs du site de Belfort, reconnu centre d’excellence mondial dans la conception et la fabrication de locomotives et de motrices TGV au sein d’ALSTOM (6,1 milliards d'euros de CA, présents dans plus d'une soixantaine de pays, 29.000 collaborateurs)

À Belfort, au cœur d’une aire urbaine proche de Mulhouse et de Montbéliard, nous recherchons un :

Alternant(e) RH H/F

Profil :

Candidat(e) préparant un Master I ou II spécialisé RH

Rigoureux, le candidat(e) devra faire preuve de curiosité, être en mesure de travailler en toute autonomie et être force de proposition tout cela dans le respect de la confidentialité qui incombe à notre fonction

 

Missions :

Formation

- Recueil des besoins et arbitrage en collaboration avec le responsable formation

- Priorisation et lancement des sessions de formation + gestion des formations internes (matériel/ salle…)

- Contact avec les OF (affinage d’une formation, devis…)

- Mis en place du CPF et plus particulièrement expliquer le pourquoi du recours à ce dispositif

- Suivi du réalisé et communication aux responsables de département

Recrutement

- Mise à jour des descriptions de postes

- Publication des offres via le site Alstom et autres job board (APEC…)

- Filtre des candidature (trie et sélection)

Emplois Temporaires

- Gestion des intérimaires (recherche candidats et suivi contractuel début et fin de contrat)

- Gestion des alternants (administratif : CERFA…)

Administration du personnel/Paie

- Gestion administrative des entrées/ sorties

- Accueil des nouveaux arrivants

- Gestion administrative de la vie des contrats (avenant, revue de salaire…)

- Support à la vérification mensuelle des paies avec la ResponsableGestionnaire de Paie

- Refonte du règlement intérieur

Compétences :

- Implication sur thématiques générales RH et paie

- Connaissances de l’environnement industriel

- Bonne maitrise du pack office : Excel, Word…

- Maitrise de l’anglais

Nous vous offrons : un poste avec des interlocuteurs variés · l’intégration dans une équipe à taille humaine · de réelles perspectives d’évolution sur des projets variés et internationaux · Déplacements ponctuels sur d’autres sites du groupe.

Promoteur de la mobilité durable, Alstom (Transport) développe et propose la gamme de systèmes, d'équipements et de services la plus complète du secteur ferroviaire.

Alstom (Transport) a réalisé un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros pour l'exercice 2014/15. Nous sommes présents dans plus d'une soixantaine de pays et employons 29.000 personnes. En France, nos 12 sites font de nous la première entreprise ferroviaire française et l’un des premiers contributeurs au dynamisme des économies locales. Nos 9 000 collaborateurs sont détenteurs d’un savoir-faire destiné à servir les clients français et internationaux. Nous partageons trois valeurs essentielles : la confiance, l’esprit d’équipe et le sens de l’action. Ces valeurs partagées garantissent notre cohésion, notre sens du travail collectif et de l’engagement individuel.