Chargé(e) de recrutement H/F
CDI Sèvres (Hauts-de-Seine)
Description de l'offre
Description de l'entreprise
Almond se positionne comme un acteur français indépendant incontournable de l’audit et du conseil dans les domaines de la Cyber sécurité, du Cloud et des Infrastructures :
· 140 collaborateurs
· 2/3 des sociétés du CAC 40 déjà clientes de Almond
· 3 implantations : Sèvres, Nantes, Strasbourg
Description du poste
Tu rejoins notre équipe recrutement et recherche les meilleurs talents pour l’ensemble des entités du groupe (Almond/Rampar). Pour cela, tu as à ta disposition un ensemble d’outils : CVthèque, dépôt d’offres d’emploi, réseaux sociaux…
Notre pari :
· Recruter une soixantaine de nouveaux collaborateurs sur l’année dans l’ensemble du groupe
· Améliorer continuellement nos pratiques de recrutement pour dénicher les perles rares
Tes missions :
· Ambassadeur de la société auprès des candidats, tu es à l’aise pour présenter l’ensemble des métiers du Groupe
· Expert dans ton métier, tu conseilles et orientes le candidat vers le poste correspondant au mieux à ses compétences et à ses attentes
· Garant de la qualité des futures recrues, tu es capable de challenger les candidats, évaluer leur potentiel et les sélectionner
· Pilote de ton activité, tu organises et participes aux entretiens avec les opérationnels
· Référent auprès du candidat, tu le suis tout au long de la procédure d’embauche (entretien, feedback, proposition d’embauche, intégration…)
Pour changer du quotidien, tu participeras aux forums de recrutement, à l’amélioration des outils existants, au choix de nouveaux canaux de recrutement…
Qualifications
Idéalement tu es / as :
· Diplômé(e) d’une formation supérieure en ressources humaines
· Doté d’un bon relationnel
· Une première expérience dans le recrutement de profils IT
· Envie de relever des défis, tu es persévérant
· Une fibre « commerciale » pour valoriser les métiers et la culture du groupe