Stage - Négociateur Contentieux international F/H

Description de l'offre

Paris, Paris
FunctionalArea

Legal
ContractType

HierarchyLevel

Trainee
Posting

57825092
JobID

C2EBDE1DCF021EDB83ACC9FAC64FCDD1
OBJECTIF/RÔLE DU POSTE

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Rattaché(e) au Responsable de l'Agence de Recouvrement International, vous travaillez aux côtés des juristes contentieux internationaux dans leurs activités.

Pour cela, vous prenez en charge des dossiers de recouvrement à l'international pour lesquels vous conduisez des actions amiables ou des négociations en cas de litige en recherchant le meilleur rapport coût / délai / efficacité.

Responsabilités clés:

Vous avez pour mission de:

- Gérer un portefeuille de dossiers à l'international

- Contribuer à la satisfaction des clients en recouvrant les sommes dues : dans un environnement International

- Rechercher des informations complémentaires sur le débiteur et informer les clients de l'état d'avancement de leur dossier.

- Négocier des litiges et jouer un rôle de médiation entre nos clients et leurs débiteurs

- Informer et conseiller nos clients.

Le plus du stage : Développez vos talents de négociateur et votre pouvoir de conviction dans un environnement International et multi culturel

EXIGENCES FONDAMENTALES/COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE

De profil Bac +4/5 Ecole de commerce avec une spécialisation négociation ou gestion d'entreprise , vous avez le sens des contacts, de la négociation et le goût du travail en équipe avec un intérêt accru pour le commerce International.

Doté(e) d'une forte volonté d'aboutir dans vos projets, vous avez des connaissances en recouvrement ou voies

La maîtrise de l'anglais est indispensable. L'allemand, l'italien, le portugais ou l'espagnol seront un atout supplémentaire.

Découvrez le métier de Négociateur Contentieux dans cette vidéo: https://www.youtube.com/watch?v=LNgQPs7VmTw

INFORMATION SUPPLEMENTAIRE

CODE DE REFERENCE:

EH-7825091-2


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Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande
richesse.


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