Chargé de recrutement H/F CDD 8 mois

Description de l'offre

Démarrage début octobre – CDD 8 mois

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique, au cœur de la transformation digitale d’un grand groupe international ? En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents pour l’ensemble de nos directions en France. Véritable cabinet de recrutement interne, vous interviendrez de manière autonome sur l’ensemble du processus, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Rejoignez une entreprise qui place l’humain et l’innovation au centre de ses priorités, en s’appuyant sur les outils digitaux, la data et les technologies émergentes, dont l'intelligence artificielle (IA) pour optimiser ses pratiques RH et offrir une expérience candidat de qualité.

Vos missions

Le chargé(e) recrutement pilotera l’ensemble des missions de recrutement, de A à Z, pour des profils en CDI et CDD, en interne comme en externe, en :

• Prenant en charge l’animation de l’activité recrutement pour la France, en appliquant les standards du Groupe, en proposant des processus efficaces — de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des candidats — et en garantissant leur bonne exécution.
• Accompagnant les Managers et Directeurs dans la définition de leurs besoins, en les conseillant sur les compétences et profils adaptés, en collaboration avec les HRBP.
• Développant une stratégie de sourcing diversifiée et ciblée (annonces, chasse sur réseaux sociaux, cooptation, cabinets, etc.).
• Menant les entretiens de recrutement en autonomie.
• Accompagnant candidats et opérationnels tout au long du processus de recrutement, pour assurer une expérience fluide et engageante.
• Participant activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Constituant et animant un vivier de talents afin d’anticiper les besoins futurs.
• Établissant un référentiel de cabinets de recrutement et assurant la gestion des contrats-cadres avec ces partenaires.
• Favorisant le développement des compétences en recrutement au sein des équipes, par le conseil, le partage des bonnes pratiques et la formation aux outils et supports dédiés.
• Participant à des événements de recrutement, tant internes qu’externes, pour valoriser la marque employeur et attirer les talents.
• Assurant le reporting régulier des recrutements et leur suivi auprès des HRBP.
• Proposant des actions de communication interne et externe visant à promouvoir nos recrutements et initiatives RH.

Le profil recherché

• Formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, université, ou équivalent).
• Expérience confirmée en recrutement, incluant à la fois des volumes importants et des profils à forte valeur ajoutée.
• Excellente maîtrise des process de recrutement et des outils digitaux RH (ATS, LinkedIn Recruiter, job boards...).
• Capacité à piloter plusieurs recrutements en parallèle, avec rigueur et réactivité.
• Très bon communicant, orienté client et solutions.
• Autonomie, proactivité, esprit d’équipe et sens du service.
• Curiosité, ouverture d’esprit et goût pour l’innovation.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe RH engagée dans une démarche d’innovation continue, au sein d’un environnement stimulant et bienveillant. Vous contribuerez activement à faire évoluer nos pratiques et à répondre aux enjeux actuels du marché du travail.

Vous êtes motivé(e) par ce challenge ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre l’aventure.

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