CDD - Juriste droit financier / corporate (H/F)

Description de l'offre

Paris, Paris
FunctionalArea

Legal
ContractType

Temporary / Full Time
HierarchyLevel

Professional
Posting

54661146
JobID

C2EBDE1DCF021ED8A9DDC37DD6180BEC
OBJECTIF/RÔLE DU POSTE

RESPONSABILITES PRINCIPALES

EXIGENCES FONDAMENTALES/COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE

De formation juridique BAC+5, école de commerce ou équivalent universitaire en droit financier ou droit des affaires.

Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans acquise au sein d'un groupe ayant une activité à l'international ou dans un cabinet d'avocats .

Un niveau d'anglais opérationnel oral et écrit est nécessaire.

Une aptitude à proposer des solutions concrètes et simples dans le cadre de projets transversaux et dans un environnement multi-culturel est indispensable pour ce poste.
INFORMATION SUPPLEMENTAIRE

CDD de 8 mois à pourvoir en septembre 2018.

Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).

Localisation : Paris La Défense, Tour Allianz One (M° Esplanade de La Défense).
CODE DE REFERENCE:

AZFR-4661127-2


Allianz est l'univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.


Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.