Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Alcura™ est une filiale d’Alliance Healthcare France, leader de la répartition
pharmaceutique et de la distribution de produits et services de santé aux
patients, membre de Walgreens Boots Alliance.
Alcura™ (600 collaborateurs sur 52 agences) est leader sur le marché du maintien
à domicile tant grâce à sa large gamme de produits et de prestations
médico-techniques de maintien et de soins à domicile que grâce à sa parfaite
connaissance des différents professionnels de santé impliqués.
Patients et clients sont au centre de notre dispositif et nous choisissent pour
nos engagements, notre offre à valeur ajoutée et notre qualité de service.
Enfin, notre approche s’inscrit dans une démarche éthique et conforme aux
règlementations en vigueur dans notre secteur d’activité.
La direction des ressources humaines Alcura vise une politique dynamique
d’accompagnement des opérationnels. Avec des ambitions fortes de développement,
nous plaçons au centre de nos préoccupations le collaborateur, son
développement, ses talents et son potentiel.
Ainsi, pour renforcer ses équipes, Alcura™ recrute un chargé de recrutement H/F
en CDD pour une durée de 4 mois minimum avec possibilité de renouvellement.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous travaillez sur des
missions généralistes de recrutement et recherchez la meilleure adéquation entre
les besoins en compétences et les profils des candidats. D’une manière générale
vous participez à la mise en place de projets de développement RH. Pour cela,
vous êtes en charge :

- du recueil, de l’analyse et de la validation des besoins en matière de
recrutement, auprès du service demandeur,
- de la définition du poste à pourvoir et le profil du candidat (formation,
compétences...),
- de la définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du
profil recherché et des moyens alloués,
- de la rédaction et la diffusion des annonces en interne et en externe
- de la recherche, l’étude et la transmission des candidatures aux responsables
concernés
- de contribuer à l’intégration des nouveaux embauchés
- de concevoir une campagne de recrutement des alternants et stagiaires
- de participer à des actions ou évènements avec les institutions locales et
nationales : Pôle emploi, Apec, écoles/universités/lycées…
- d’élaborer et d’assurer le suivi de tableaux de bord dédiés à la mission
recrutement

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac +2/+5 en Ressources Humaines idéalement, vous disposez d'une
première expérience dans le domaine du recrutement.
Votre sens de l’organisation, votre dynamisme associé à une aisance
relationnelle vous permettront de poursuivre votre parcours au sein d'un Groupe
internationale en croissance.
Votre polyvalence et votre bonne connaissance des métiers de l’entreprise vous
permettra d’être en constante relation avec les opérationnels. Vous êtes force
de proposition, enthousiaste, autonome, organisé et avait plaisir à travailler
en équipe.

• Salaire sur 13 mois à négocier
• Tickets restaurant
• Prime de vacances
• Participation, intéressement, abondement.