Gestionnaire Administration du Personnel H/F

Description de l'offre

Depuis des centaines d'années, nous mettons de la couleur à vos murs (Dulux Valentine), protégeons la carrosserie de votre voiture, des avions grâce à nos revêtements (Sikkens), et enfin nos additifs sont dans la composition produits allant du papier aux cosmétiques en passant par l'alimentaire AkzoNobel vous accompagne tous les jours - ainsi que nos 45 000 salariés à travers le monde qui accomplissent leurs missions,en veillant au respect de l'environnement et du développement durable. Description du poste : Le centre de service partagé (CSP RH) est constitué d'une équipe dédiée à l'administration du personnel et au traitement des demandes des salariés (1700 collaborateurs en France) sous le nom de People services France. Il se situe au siège d'AKZONOBEL à Montataire dans l'Oise, et bénéficie d'un accès direct depuis la gare de Creil avec une navette dédiée aux salariés. Le Gestionnaire administration du personnel fait partie de cette équipe, et reporte directement au coordinateur du service. Son quotidien est partagé entre : * Assurer la permanence téléphonique (Hotline): répondre par téléphone, email ou courrier, à chaque demande des salariés, et apporter une réponse adaptée sur les sujets liés au service du personnel (mutuelle, éléments de salaire, gestion des congés, outils interne de gestion RH, avantages sociaux….) en assurant l'interface avec les services concernés, * Traiter les aspects administratifs des absences (congés, maladie, maternité…), des embauches, des départs, des contrats en alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage), * Suivre et organiser les visites médicales, affiliation à la mutuelle, prévoyance et caisses de retraite,… * Récolter les éléments variables de paie, les demandes d'acompte, les justificatifs de transport, et les saisir dans notre système informatisé de gestion des paies, * Rapporter au coordinateur RH, toute situation entraînant une modification de situation d'un salarié, avant d'intervenir sur le traitement d'un dossier afin de maintenir la satisfaction de nos collaborateurs, * Participer aux différents projets du service et être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de nos activités, Profil recherché : * Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste administratif en ressources humaines, de 6 mois minimum, et vous avez suivi une formation de niveau Bac +2 à Bac+3 en paie, RH , ou droit social, * Vous possédez par ailleurs les qualités indispensables à la fonction : sens du service client, adaptabilité, organisation, rigueur, respect des procédures, et vous savez être force de proposition, * Disposant de compétences avérées en informatique, (savoir utiliser un SIRH est un plus), vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral, et vous avez des connaissances récentes en paie, gestion des absences et contrats de travail, Si vous aimez travailler en équipe et apporter une qualité de service à vos collègues, en partageant les valeurs d'un grand groupe international, rejoignez-nous ! AkzoNobel est mobilisé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous offrons : Le centre de service partagé (CSP RH) est constitué d'une équipe dédiée à l'administration du personnel et au traitement des demandes des salariés (1700 collaborateurs en France) sous le nom de People services France. Il se situe au siège d'AKZONOBEL à Montataire dans l'Oise, et bénéficie d'un accès direct depuis la gare de Creil avec une navette dédiée aux salariés. Le Gestionnaire administration du personnel fait partie de cette équipe, et reporte directement au coordinateur du service. Son quotidien est partagé entre : * Assurer la permanence téléphonique (Hotline * Traiter les aspects administratifs des absences (congés, maladie, maternité…), des embauches, des départs, des contrats en alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage), * Suivre et organiser les visites médicales * Récolter les éléments variables de paie, les demandes d'acompte, les justificatifs de transport, et les saisir dans notre système informatisé de gestion des paies, * Rapporter au coordinateur RH, toute situation entraînant une modification de situation d'un salarié * Participer aux différents projets du service et être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de nos activités, Profil : * Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste administratif en ressources humaines, de 6 mois minimum, et vous avez suivi une formation de niveau Bac +2 à Bac+3 en paie, RH , ou droit social, * Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) par e-mail au Service Recrutement : AkzoNobel est mobilisé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.