STELIA Aerospace Alternance – Lean Département A330 (H/F)

Description de l'offre

STELIA Aerospace SAS

STELIA Aerospace is certified “TOP Employers” France 2020, thanks to the efforts made to improve the working conditions of employees and their development prospects. We offer global solutions for aircraft manufacturers and airlines. STELIA Aerospace was created on January 1, 2015 and designs and manufactures aerostructures, pilot seats and Business and First Class seats.
With a turnover of 2.4 billion euros in 2019 and more than 7,500 employees worldwide, STELIA Aerospace supports major aircraft manufacturers such as Airbus, ATR, Boeing, Embraer, Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways and Thaï Airways...
The company is committed to a “Diversity Policy” through its actions in Human Resources, particularly in terms of recruitment and integration. Thus, we encourage all applications without distinction of gender, racial and ethnic origin, sexual orientation, disability, age and culture among others.

Join us!

Do you want to join a young and dynamic team and live a unique experience in the aeronautics sector? Are you a creative, agile, enthusiastic, flexible, with good interpersonal skills and the ability to listen? STELIA Aerospace is the company you need to grow in.

We look forward to having you in our team!

Job Description

À propos de nous

La société STELIA Aerospace est certifiée «  TOP Employers » France 2019, grâce aux efforts menés pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs ainsi que leurs perspectives de développement. Nous proposons des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Créée au 1er janvier 2015, STELIA Aerospace assure la conception et la fabrication d’aérostructures, de sièges pilotes et des fauteuils de Classe Affaires et Première classe.

Avec un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros en 2018 et plus de 7000 salariés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands constructeurs de l’aéronautique, tels Airbus, ATR, Boeing, Bombardier, Embraer ou encore Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways et Thaï Airways…

L'entreprise s'engage dans une « Politique de Diversité » à travers ses actions en Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Ainsi, nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre, d’origine raciale et ethnique, d’orientation sexuelle, de situation d’handicap, d’âge et de culture entre autres.

Rejoignez-nous !

Vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique et de vivre une expérience unique dans le secteur de l’aéronautique ? Vous êtes force de proposition sur des axes de progrès liés à nos activités, créatif (ve), agile, enthousiaste, flexible, doté (e) d’un bon relationnel et du sens de l’écoute ?  STELIA Aerospace est l’entreprise qu’il vous faut pour vous épanouir.

Nous sommes impatients de vous avoir dans notre équipe !

À propos de l’utilisation de vos données personnelles

Merci de bien vouloir postuler en ligne, via votre profil eRecruiting, en joignant votre C.V. En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à STELIA Aerospace et Airbus l'utilisation et l'enregistrement d'informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif de STELIA Aerospace et d'Airbus. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre profil candidat.

Description du poste :

Un poste en alternance lean département A330 (H/F) vient de s’ouvrir au sein des équipes STELIA Aerospace à Méaulte.

Taches

Vous aurez comme responsabilité de déployer les axes prioritaires de la ROADMAP Lean du site sur le département A330.

Vous devrez piloter un projet complet de déploiement d’une routine et/ou d’un outil sur le département A320 avec les équipes de production et les métiers concernés.

Les livrables sont les suivants :

·  Assurer le déploiement de la Roadmap définie à 100%
·  Réaliser des groupes de travail pour définir et valider les standards à déployer
·  Réaliser les formations associées aux déploiements des routines et/ou outils définis
·  Réaliser la mise en place des rituels et le coaching associés avec l’ensemble des métiers concernés
·  Réaliser des REX sur le déploiement de routine et/ou mise en place

Pour cela, vous travaillerez sous la responsabilité du pilote amélioration continue du département concerné.

Votre profil

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 dans le domaine du Lean Manufacturing.

Vous maîtrisez les notions de Lean, les outils de gestion de production et avez des connaissances en mécanique.

Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’esprit d’équipe.

Compétences informatiques : Pack office, CATIA

Compétences linguistiques : Anglais (niveau intermédiaire).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.