Stagiaire Droit Social (h/f)

Description de l'offre

Stagiaire Droit Social (h/f)

Airbus Defence and Space Elancourt

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2017, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre de Stage en Droit Social (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space à Elancourt.

Vous rejoindrez le département Social Policies & Industrial Relations.

Ce stage commencera le 02 janvier 2019 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 6 mois.

L'équipe Social Policies & Industrial Relations d'Airbus Defence and Space est à la recherche d'un stagiaire en droit social pour apporter son support aux sites de la Région parisienne.

Vous serez amené(e) à mettre en pratique vos acquis théoriques tant à travers des missions juridiques que des missions plus opérationnelles et propres aux relations sociales d'un site.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Internships at Airbus

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

·  Veille sociale
·  Recherches juridiques
·  Réponses aux opérationnels RH sur des problématiques individuelles de droit du travail
·  Notes juridiques / Préparation de formations juridiques pour les opérationnels RH
·  Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel
·  Vous pourrez être impliqué(e) dans divers projets en fonction de l'actualité de l'équipe (notamment en 2019, préparation des élections de mise en place du CSE)

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

·  Vous préparez un Master 2 en Droit du Travail
·  Vous êtes rigoureux et organisé
·  Vous avez un très bon relationnel
·  Vous avez un niveau de négociation en français et intermédiaire en anglais