Stage / Support service recrutement "Early Career" (h/f)

Stage Par Airbus
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Description

Stage / Support service recrutement "Early Career" (h/f)

Stage / Support service recrutement "Early Career" (h/f)

Airbus Group Shared Services Vitrolles

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Airbus Group Shared Services (Vitrolles) recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois.

Au sein des centres de services partagés d'Airbus Group, le centre de recrutement est une organisation internationale en charge de la sélection des candidats postulant aux offres d'emploi, d'alternance et de stages d'Airbus Group, en particulier d'Airbus Helicopters pour le centre de recrutement de Vitrolles.

Le recrutement des stagiaires et des alternants a pour vocation de créer un vivier de pré-recrutement potentiel pour Airbus Group et ses divisions, et fait l'objet d'une attention particulière.

Cette offre de stage est à pourvoir à compter du 2 janvier 2017 (sujette à une certaine flexibilité).

Internships at Airbus Group

Tasks & accountabilities

Vos principales missions seront :

·  diffuser des annonces sur le site du groupe, les sites des écoles, rechercher des candidats, présélectionner des candidatures,
·  réaliser des entretiens en face à face avec les candidats alternants,
·  réaliser des entretiens téléphoniques avec les candidats stagiaires,
·  rédiger des comptes rendus d'entretiens et débriefer avec les managers,
·  être en support des managers d'Airbus Helicopters afin de les conseiller lors de l'émission de leurs besoins sur : les niveaux d'études, le contenu et la qualité des publications des offres, les dates et durées de stages et d'alternances en fonction des profils demandés…
·  participer à l'organisation de journée de recrutement (environ 4 par an) : convocations, entretiens, organisation de tests, etc.
·  réaliser un suivi des candidatures au travers de notre outil SAP notamment,
·  aider à la mise en place des contrats et conventions en lien avec le service administratif,
·  participer aux forums organisés par les universités et écoles partenaires d'Airbus Group & contacter régulièrement les écoles partenaires pour entretenir/développer les relations existantes,
·  participer à l'amélioration des procédures de l'activité recrutement en apportant votre regard extérieur et votre force de proposition,
·  participer à la rédaction de bilans, notamment les statistiques en cours et en fin de campagne, à l'analyse et à la proposition d'axes d'amélioration lors de présentations au client Airbus Helicopters,
·  être en support d'autres activités du centre de recrutement.

Required skills

Vous êtes en deuxième ou troisième année d'école de commerce, ou en 4ème année de formation universitaire ou écoles spécialisées (master I ou II) et êtes spécialisé(e) en ressources humaines.

Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine et vous avez des compétences en MS Office.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et le souci permanent de la prise en compte du client dans vos échanges.

Vous avez la capacité à mener à bien des tâches nécessitant une analyse, une réflexion comme des tâches demandant un traitement rapide de l'information.

Vous avez un bon esprit d'équipe et une excellente aisance relationnelle.

Anglais : niveau avancé,
Français : courant.

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