STAGE – Support à l'équipe Learning Solutions (h/f)

Stage Par Airbus
  • Ressources Humaines
  • Toulouse
  • A négocier

Description

STAGE – Support à l'équipe Learning Solutions (h/f)

STAGE – Support à l'équipe Learning Solutions (h/f)

Airbus Group Shared Services Toulouse

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre de stage au sein de l'équipe Learning Solutions vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Group à Toulouse. Vous rejoindrez le département "Learning Catalogue & Trainers Performance". L'équipe est en charge de la performance des formateurs internes et des providers externes.

Cette offre de stage est à pourvoir à compter de Janvier 2017 (date sujette à une certaine flexibilité).

Internships at Airbus Group

Tasks & accountabilities

Plus particulièrement, vous serez en charge des activités suivantes :

·  Etre force de proposition dans l'amélioration du process de la gestion des formateurs : identifier les impacts sur les différentes équipes et établir une communication simple et efficace
·  Comprendre et supporter l'ensemble des équipes Airbus Group Learning Centre (AGLC)
·  Analyser et résoudre les points bloquants en terme de déploiement de la formation et en comprendre la cause

Required skills

Nous recherchons des candidat(e)s ayant l'expérience et les compétences suivantes :

·  2ème année de Master en Ressources Humaines
·  Connaissances générales RH
·  Bonne maîtrise du Pack MS Office (particulièrement MS Excel & PowerPoint) et utilisation régulière de l'informatique
·  Connaissances du contexte legal lié à la formation seraient un atout
·  Des bonnes capacités relationnelles et de communication et capacité à gérer plusieurs interfaces
·  Méthode de travail se focalisant sur les solutions
·  Esprit d'équipe
·  Niveau de négociation en français et avancé en anglais, des connaissances en espagnol et/ ou allemand seraient un plus

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