Stage - Rémunération et Avantages Sociaux (h/f)

Stage Par Airbus
  • Toulouse
  • A négocier

Description

Stage - Rémunération et Avantages Sociaux (h/f)

Stage - Rémunération et Avantages Sociaux (h/f)

Airbus Toulouse

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Un stage en Rémunération et Avantages Sociaux vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence & Space à Toulouse. Vous rejoindrez le département Rémunération et Avantages Sociaux d'Airbus France.
Au sein du service Rémunération et Avantages Sociaux d'Airbus France, vous gérerez les campagnes de salaire et de primes.
Cette offre de stage est à pourvoir à compter de Février 2017 (date sujette à une certaine flexibilité).

Internships at Airbus Group

Tasks & accountabilities

Vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :

·  Contribuer aux grandes campagnes annuelles de Rémunération et Avantages Sociaux d'Airbus France (prime, révision salariale et promotions)
·  Analyser les données pour proposer des offres de salaire
·  Relation avec les partenaires commerciaux RH
·  Soutenir la définition et la mise en place des processus et politiques RH

Required skills

Nous recherchons des candidat(e)s ayant l'expérience et les compétences suivantes :

·  En 2ème année de Master ou en 5ème année d'université ou école de commerce, avec une spécialisation en Finance
·  Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.)
·  Vous maîtrisez PowerPoint (vous êtes capable de préparer un programme de communication)
·  Bonnes capacités de communication (nombreux clients = partenaires commerciaux RH)
·  Niveau avancé en Français et Anglais

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