STAGE 2026 :Gestion des compétences techniques (f/h)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! 

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Technical Competence Management (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations sur son site de Saint Martin-du-Touch. Vous rejoindrez le département « Flight & Integration Tests Centre Transverse Operations » en charge de la coordination et de l'exécution des processus transverses comme la gestion des ressources et des compétences.

Votre stage consistera à créer un parcours formant adaptée à chaque équipe du centre des essais (environ 70 équipes). 

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier - Février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée). 

Vos principales missions consisteront à : 

· 
Faire une analyse et un diagnostic des besoins de formation  en interview des Managers, des Experts et des Membres d’équipe 

· 
Créer un un parcours formant par équipe en y intégrant les retours d’expérience et autres support de transfert de connaissance

· 
Proposer des concepts et design de solutions de formation modernes et adéquats que nous aurons à développer

· 
Créer des supports de communication adéquats pour rendre visibles les parcours formant selon les populations ciblées: pour des Managers, pour des membres d’équipe et pour les autres Centres de l’Engineering

· 
Supporter la faculté dans le développement d’outils supports aux managers

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.  

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

· 
Analyser et faire un diagnostic : comprendre les besoins en compétences d’une équipe, croiser les données et les entretiens

· 
Structurer un parcours adapté aux besoins des Managers et des équipes 

· 
Gestion de Projet

· 
Communication et collaboration

Votre carte d’embarquement pour cette aventure : 

Vous êtes actuellement en Master 2 Ressources Humaines ou Sciences de l'Éducation ou un domaine équivalent. 

Vous possédez idéalement les compétences / connaissances suivantes : 

● Compétences techniques : Analyse de données, Maîtrise des outils informatiques (suite Google & Appsheet), Ingénierie pédagogique 

● Soft Skills : Autonomie, Capacité d’analyse (structure, synthèse,...), Relations interpersonnelles

● Langues : Anglais (Courant ou Avancé), Français (Courant ou Avancé)

Notre processus de recrutement : 

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !    

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.