STAGE 2026 - Amélioration Continue et Excellence Opérationnelle (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

En quête d’une première expérience qui fait la différence ? 

Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage. 

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Amélioration Continue et Excellence Opérationnelle (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en Janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département  « Performance Industrielle  » en charge du management de la performance du service d’industrialisation A320.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

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Lister les standards et pré-requis pour l’amélioration continue applicables au département industrialisation

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 Proposition et déploiement d’un plan  d’accompagnement des services d'ingénierie process, performance des processus, support industriel et management du business. 

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 Assurer le respect des standards de qualités afin de garantir la sécurité du produit et la conformité des processus

· 
Création d’indicateurs de suivi de la performance opérationnelle

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'industrie aéronautique ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

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Maîtrise des outils Sheets

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Excel , création de KPI

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Vif intérêt pour le milieu industriel aéronautique

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Analyse de données

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Savoir-être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation

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Anglais  :  intermédiaire 

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Français  : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

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Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

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Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,

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Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. 

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.