RESPONSABLE RECRUTEMENT

Description de l'offre

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Apsys Blagnac

APSYS, filiale à 100% AIRBUS Group est spécialisée en Maîtrise des Risques Techniques Humains et Organisationnels. Une de nos missions est d'être le pôle de compétences du Groupe et de valoriser notre savoir-faire à l'extérieur du Groupe. Nos métiers s'appliquent à des domaines aussi variés que l'Industrie, l'Energie, le Transport, la Défense, ainsi que dans toutes les applications où une vision globale des Risques au niveau système est nécessaire.

Notre société est implantée en France, Allemagne et Royaume Uni.

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous intégrerez l'équipe RH APSYS en qualité de Responsable du Recrutement :
vous intervenez dans le recrutement de Consultant(e)s Ingénieurs pour l'ensemble des BU Apsys France et nos filiales au Royaume-Uni et en Allemagne.

Activités principales:

·  Accompagner les opérationnels dans la définition du besoin de recrutement
·  Proposer une offre de service sur le processus et le mode de recrutement approprié
·  Sélectionner, rencontrer les candidats et présenter une short list aux opérationnels ;
·  Effectuer le suivi administratif et les modalités pratiques liés à l'intégration du collaborateur, gestion de l'onboarding

Missions complémentaires au recrutement :

·  Faire vivre le vivier
·  Suivre les KPIS recrutement
·  Participer aux projets RH avec l'équipe
·  Responsable des partenariats école, organisation des forums
·  Gestion de la taxe d'apprentissage
·  Collaboration avec le service Communication pour les évènements en lien avec les activités Recrutements (campagne de recrutement, évènements à destination des étudiants)

Required skills

Bac +5 Ressources Humaines avec une expérience significative en recrutement , idéalement dans le domaine de l'ingénierie ,industriel.

Anglais niveau intermédiaire exigé : entretien RH en anglais

La maitrise d'une autre langue (Allemand, Espagnol) serait un plus .

De nature curieux , vous aimez relever les challenge, êtes proactif, et force de proposition.
Très motivé(e) , vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'analyse, l'encadrement d'une équipe.

Agilité sur les réseaux sociaux, curiosité digitale