RECRUITMENT BUSINESS PARTNER

Description de l'offre

RECRUITMENT BUSINESS PARTNER

APSYS Blagnac

APSYS, filiale à 100% AIRBUS Group est spécialisée en Maîtrise des Risques Techniques Humains et Organisationnels. Une de nos missions est d'être le pôle de compétences du Groupe et de valoriser notre savoir-faire à l'extérieur du Groupe. Nos métiers s'appliquent à des domaines aussi variés que l'Industrie, l'Energie, le Transport, la Défense, ainsi que dans toutes les applications où une vision globale des Risques au niveau système est nécessaire.

Notre société est implantée en France, Allemagne et Royaume Uni.

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2017, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Contexte : Intégré(e) dans une équipe dynamique, supportive et conviviale, vous participez au développement des activités recrutement.

Faisant partie intégrante de l'équipe Recrutement, vous serez en charge du processus global, du sourcing jusqu'à la sélection du candidat, pour les BU basées en France ou à l'étranger.

Vous accompagnez les Managers dans la rédaction et la publication d'offres de postes/stages sur les jobboards et outils internes du Groupe.

Vous êtes responsable du sourcing, de la présélection et du recrutement de profils Ingénieurs dans les métiers d'Apsys.

Vous proposez vos synthèses RH aux Managers de ces BU, rédigées en français et/ou anglais.

Vous maintenez le lien et assurez un suivi de vos activités auprès de vos clients internes et du Responsable Recrutement.

Vous pouvez être amené(e) à participer à des salons/forums écoles.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

De niveau BAC+3 en Ressources Humaines, vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement d'au moins 2 ans, idéalement orientée en Ingénierie.

Vous maitrisez les techniques de recrutement (sourcing, conduites d'entretiens, etc…) et les outils bureautiques.

Vous savez faire preuve de curiosité, de rigueur, d'agilité et de proactivité.

Dynamique, vous disposez d'un excellent relationnel et de très bonnes qualités rédactionnelles.

Vous avez des niveaux de Français et Anglais au minimum avancés, qui vous permettent de réaliser des entretiens et rédiger des comptes-rendus correspondant.

Poste à pourvoir pour un CDD de 6 mois.