Part 21 Safety & Compliance Monitoring Officer - ATI

Description de l'offre

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Spécialiste en Surveillance de Conformité et Gestion de la Sécurité (f/h) pour rejoindre notre département ATI (Airbus Transport International) basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe les opérations de transport de sections d'avion avec la flotte de Beluga XL . Au sein de l' équipe Safety et Surveillance de Conformité , vous serez impliqué(e) dans la garantie que les opérations ATI sont sûres et conformes aux exigences réglementaires visant à soutenir la politique de sécurité et les objectifs d'Airbus Transport International .

Votre environnement de travail

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous

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Avantages financiers : Salaure attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

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Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

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Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

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Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges

Relatives à la surveillance de conformité :  

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Préparer le planning d’audit annuel.

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Réaliser des audits internes; partager les rapports d’audit avec le business concerné afin d’agréer les écarts identifiés, comprendre les causes racines et établir les plans d’actions correctives. 

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Participer aux audits externes avec les autorités compétentes (préparation des questionnaires, planification, convocation des participants, …).

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Assurer le suivi et la fermeture des écarts dans les temps requis, escalader les sujets lorsque nécessaire à la réunion de management.

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Contribuer à la mise à jour des procédures et manuels, en conformité avec les exigences réglementaires. 

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Accompagner les organisations Part 21 J et G dans la compréhension et la réponse aux nouvelles réglementations.

​​ Relatives au Système de Gestion de la Sécurité (SGS): 

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Contribuer à la définition de la politique safety, des objectifs safety et de l’amélioration continue du système de gestion de la sécurité d’ATI.

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Piloter le processus de gestion des risques safety pour le périmètre Part 21J et G,  en garantissant que tous les sujets rapportés sont pris en compte, analysés, que les risques associés sont identifiés et évalués, que des actions correctives ou préventives sont mises en œuvre et efficaces.

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Piloter le “safety action group” mensuel et coordonner les actions et investigations avec les représentants safety.

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Rapporter les évènements obligatoires à l’autorité compétente.

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Intervenir comme facilitateur des études de changement conduites dans le cadre de la gestion des changements.

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Mettre en place les protocoles d’échanges d’information safety avec les fournisseurs.

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Contribuer au plan de promotion de la safety en organisant des sessions pour partager les retours d’expériences et en rédigeant des communications alertant sur des sujets safety.​​

Relatives à la qualification des fournisseurs : 

 

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Gérer la qualification de nouveaux fournisseurs et les enregistrer dans l'outil ARP, qu'ils soient déjà qualifiés par Airbus ou non, en suivant le processus qui inclut entre autres une évaluation des risques et une revue de performance.

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S'assurer que les fournisseurs respectent les exigences d’ATI.

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Réaliser des audits sur site si nécessaire

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Contribuer ou réaliser l'évaluation annuelle des capacités et des performances des fournisseurs, et la formaliser par une revue de contrôle des fournisseurs

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Tenir à jour la liste des fournisseurs qualifiés

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Preparer le bilan qualité annuel pour l’agrément Part 21G.

Votre carte d’embarquement

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Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : Plus de 2 ans d'expérience dans une organisation Part 21 et plus de 2 ans dans les achats ou la qualification de fournisseurs.

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Expertise technique liée au poste : Compétences en audit technique, réglementation EASA Part 21 J ou G, qualification des fournisseurs, surveillance de conformité ou système qualité, et/ou gestion de la sécurité.

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Maîtrise des logiciels ARP et Safety Cube est un plus.

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Anglais et français niveau négociation.

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Forte capacité de communication, esprit collaboratif et agilité.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Quality Assurance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.