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MBDA ST8070 Stage Chargé(e) RH - Intégration de nouveaux collaborateurs - Projet "Onboarding" H/F

  • Stage
  • Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)
  • IT development

Job description

MBDA France

Airbus is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2017, it generated revenues of € 67 billion and employed a workforce of around 130,000. Airbus offers the most comprehensive range of passenger airliners from 100 to more than 600 seats. Airbus is also a European leader providing tanker, combat, transport and mission aircraft, as well as Europe’s number one space enterprise and the world’s second largest space business. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary – on the ground, in the sky and in space.

Description of the job

Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la définition et à l’amélioration du parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés de l’entreprise (environ 500 nouveaux collaborateurs par an).

L’objectif principal de votre stage est d’accompagner la mise en œuvre des process d’intégration en cohérence avec le déploiement de formations digitales et d’un nouveau système d’information RH.

Tasks & accountabilities

Grâce à vos compétences, vous :

Mettrez en place et consolidez les différentes étapes du parcours d’intégration,
Actualisez les procédures selon les besoins,
Réalisez un benchmark des pratiques innovantes en matière d’accueil et d’intégration,
Contribuez à l’organisation des sessions d’intégration (séminaires d’intégration, visites, etc)
Participez au suivi des indicateurs mis en place et établissez les analyses trimestrielles correspondantes (rapports d’étonnements, séminaires, …)
Participerez à l’intégration des process dans le nouveau système d’information RH.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Actuellement en première ou deuxième année de Master (ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous possédez des premières connaissances relatives à la communication digitale et maîtrisez Excel.

Curieux(se) et motivé(e), vous êtes force de proposition. Votre adaptabilité, votre ouverture d’esprit ainsi que votre sens du collectif vous permettent de vous intégrer rapidement à une nouvelle équipe et d’interagir avec différents interlocuteurs. Enfin, vous faites preuve de rigueur dans les travaux confiés.

Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.

Durée du stage : 6 mois

Date de début : février 2019 (au plus tôt)

Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

Merci de postuler directement sur le site emploi de MBDA France en utilisant l’adresse suivante : http://www.mbda-systems.com/careers/
Les réponses aux candidatures seront faites uniquement pour les candidats ayant postulés directement sur le site emploi de MBDA France.

https://mbda.gestmax.fr/5625/1/stage-charge-e-rh-integration-de-nouveaux-collaborateurs-projet-onboarding-h-f