Juriste spécialisé(e) en droit du travail (h/f)

Description de l'offre

Juriste spécialisé(e) en droit du travail (h/f)

Airbus Blagnac

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Un poste de Juriste specialisé(e) en droit du travail (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Blagnac.

Au sein de la nouvelle organisation, vous serez rattaché(e) au nouveau pôle juridique qui agit pour l'ensemble du groupe : ce poste est sous la direction de la directrice juridique droit social France.

Vous gèrerez un scope France, avec une spécialité pour l'accompagnement de la réglementation sociale sur le scope du département de l'administration du personnel, qui demande des compétences techniques particulières.
Vous travaillerez sur l'actualité sociale du groupe : le poste est véritablement lié aux décisions de politiques sociales. A un niveau opérationnel, vous participerez à la mise en œuvre des politiques sociales et des relations sociales.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

·  Spécialiste droit du travail sur les sujets de paie, temps, administration du personnel, retraites, assurance santé et prévoyance,
·  Veille et contrôle légal sur les sujets mentionnés et implémentation des changements,
·  Assurer la coordination entre la paie et le département administration du personnel et les politiques sociales et les équipes en charge des relations sociales et industrielles,
·  Mise en place des accords de groupe en matière de paie et d'administration du personnel,
·  Réaliser des sessions d'information sur les changements légaux/conventionnels et les nouveaux accords de groupe,
·  Participation dans des projets impactant les activités de l'administration du personnel (fiches de paie simplifiées et/ou électroniques, retenue à la source…),
·  Participation à la communication/notes internes concernant ces sujets,
·  Etre proactif pour l'harmonisation des processus de toutes les "business units" et documents contractuels,
·  Participation au réseau des avocats en droit du travail et réunions des relations industrielles.

Required skills

Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes :

·  Titulaire d'un diplôme bac+5 (ou équivalent) en droit du travail,
·  3 ans d'expérience en droit du travail,
·  Une première expérience en tant que juriste spécialisé paie/retraite/prévoyance serait un réel avantage,
·  Connaissance du groupe Airbus,
·  Connaissance de SAP HR et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
·  Pédagogie, autonomie,
·  Pro-activité, rigueur.
·  Niveau de négociation en Français et avancé en Anglais.