Gestionnaire Administratif Workday (h/f):

Description de l'offre

Gestionnaire Administratif Workday (h/f):

Airbus Blagnac

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2017, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Un poste de Gestionnaire Administratif Workday (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus (Commercial Aircraft) à Toulouse. Vous rejoindrez le Département Reward Operations.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Dans la cadre de la mise en place de l'interface WORKDAY Vs SAP HR, vous serez responsable des activités principales suivantes :

·  participer de manière active aux différentes phases de mise en place de Workday (Interface, configuration, design, notifications/help texts, process End to End),
·  assurer le bon déroulement de l'activité GA avec cette nouvelle interface,
·  mettre en place des solutions de développement en collaboration avec le Service Expertise Reward Operations,
·  contribuer aux activités liées à l'évolution de la plateforme technique et/ou l'introduction de nouveaux accords et/ou nouveaux outils,
·  participer à la rédaction et la mise en place des procédures de gestion administrative,
·  Apporter votre analyse opérationnelle & technique en termes de process fonctionnels au sein du groupe Airbus pour la France,
·  Contribuer opérationnellement à l'implémentation technique et maintenance de l'outil en fonction des évolutions légales ou fonctionnelles et des accords Groupe,
·  être en capacité d'assurer des présentations/démonstrations/support, au personnel interne au service (membres de l'équipe Administration du personnel & autres équipes multifonctionnelles) & en externe (HRBPs et autres acteurs RH).

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

·  Expertise des processus Gestion Administrative du Personnel,
·  Connaissance approfondie Workday (interface, logiciel, développement, …),
·  Grande connaissance SAP HR,
·  Bonne connaissance du pack office,
·  Bonnes aptitudes d'organisation, d'autonomie, de rigueur, de communication et de travail en équipe,
·  Bonnes capacités d'adaptation aux nouvelles technologies,
·  Etre force de proposition,
·  Capacité à s'adapter,
·  Compétences linguistiques : Niveau intermédiaire en anglais .