Contrôleur Financier (h/f)

Description de l'offre

Contrôleur Financier (h/f)

Airbus Blagnac

Airbus est un leader mondial de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et des services associés. En 2017, l’entreprise a dégagé un chiffre d’affaires de 67,0 milliards d’euros avec un effectif d’environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d’avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d’avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l’industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l’expertise et l’expérience de chacun pour atteindre l’excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l’extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l’espace.

Description of the job

Un poste de Contrôleur Financier (h/f) est à pourvoir chez Airbus Commercial Aircraft à Toulouse. Vous ferez partie du Département Finance chargé du développement complémentaire et de la consolidation pour le périmètre Customer Services.
La Digital Business Unit de Customer Services (SD) gère deux types d'activités digitales : le développement des méthodes et outils internes pour l'ensemble des activités de Customer Services et le développement des applications commerciales.
En qualité de Contrôleur, vos tâches seront les suivantes :

·  Fournir un contrôle de gestion des coûts et revenus clair et efficace, un suivi et reporting des performances, appropriés et adaptés aux diverses activités et méthodes de travail de la Digital Business Unit de Customer Services.
·  Contribuer à la Business Unit afin d'atteindre ses principaux objectifs financiers et opérationnels.
·  Favoriser la connaissance, le processus et les métiers financiers.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :

·  Tenir à jour l'ensemble des références en assurant un contrôle adéquat. S'assurer du bon processus d'attribution des coûts vis-à-vis de la Digital Business Unit en accord avec les règles d'entreprise d'Airbus (taux horaires, attributions de coûts secondaires, processus d'investissement),
·  Avec le soutien des RH, fournir une vue précise des effectifs, en particulier en participant au plan de ressources (évolution sur 5 ans) et au déploiement international (Filiales),
·  Participer à la préparation du dossier d'évaluation du nouvel accord et à l'analyse des contrats existants (y compris le retrofit FOMAX),
·  Préparer et participer au processus prévisionnel (prévisionnel trimestriel et AOP), et garantir un engagement opérationnel total, ainsi que la revue et l'adhésion aux objectifs,
·  Compiler les KPI financiers, accompagnés d'une solide analyse pour le reporting mensuel d'activité,
·  Soutenir le chef d'équipe de contrôle numérique afin de définir et mettre en œuvre un modèle de contrôle qui soutienne et convienne à la nouvelle méthode de travail,
·  Favoriser la connaissance financière dans le soutien quotidien apporté à l'équipe et participer activement aux ateliers et réunions SD.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Nous recherchons des candidat(e)s ayant l'expérience et les compétences suivantes :

·  Titulaire d'un Master (ou équivalent) en Finance / Contrôle Financier ou discipline apparentée.
·  Solides connaissances des outils informatiques de controlling et de SAP,
·  Maîtrise de l'outil Excel,
·  Connaissance de la méthode Agile,
·  Fort intérêt pour les activités digitales,
·  Excellente capacité d'analyse, sens de l'organisation,
·  Grandes facilités de communication,
·  Gestion des parties prenantes,
·  Capacité à s'affirmer,
·  Compétences linguistiques : Niveau négociation en anglais,