ATR - STAGE GESTION DE PROJET RH ET REPORTING RESSOURCES HUMAINES - REF1617H03

Description de l'offre

ATR - STAGE GESTION DE PROJET RH ET REPORTING RESSOURCES HUMAINES - REF1617H03

ATR Toulouse

Fondé en 1981, ATR est devenu le leader mondial sur le marché des avions régionaux jusqu'à 90 places. Depuis sa création, ATR a vendu plus de 1500 avions, exploités par plus de 200 opérateurs dans plus de 100 pays. Les ATR ont cumulé plus de 28 millions de vol. ATR est un partenariat à parts égales entre deux acteurs aéronautiques européens majeurs, Airbus Group et Leonardo. Le siège social d'ATR se situe à Toulouse. ATR est certifié ISO 14001, la norme de référence internationale dans le domaine du respect de l'environnement.

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

ATR recherche un(e) stagiaire au sein de la Direction Ressources Humaines, pour le Département « Rewards »

Internships at Airbus

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Dans le cadre de la transformation RH, vous serez amené(e) à participer activement au projet de mise en place d'un SIRH.

Pour ce faire, vous apporterez votre support dans les activités suivantes :

·  Support au responsable du projet SIRH dans le management de projet (suivi du planning, du budget, des actions et des risques)
·  Analyse des besoins auprès des principaux utilisateurs concernant la mise en place d'un module Talent
·  Aide à la définition des besoins du module reporting et amélioration du dashboard existant
·  Testing de l'outil mis en place
·  Formation des utilisateurs et accompagnement au changement en étroite collaboration avec le service Emploi, Formation et Conduite du changement

Required skills

Vous préparez un Bac +5 (Université/Ecole de commerce) dans le domaine des Ressources Humaines ou dans la Gestion de Projets, et vous pouvez démontrer les compétences et qualités suivantes :

·  Intérêt pour l'aéronautique
·  Capacité à travailler en équipe et en mode projet
·  Rigueur et sens de l'organisation
·  Ecoute et esprit de synthèse
·  Force de proposition
·  Maîtrise de MS Office (Word, Excel et PowerPoint niveau avancé)
·  Intérêt pour les SI
·  A l'aise avec les chiffres
·  Anglais : niveau avancé (lu, écrit, parlé)