ATR - Manufacturing engineering préparateur mécanique (H/F)

Description de l'offre

Job Description:

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Manufacturing engineering préparateur mécanique (H/F) pour rejoindre notre Direction ATR – OMMP au sein de l'équipe de Nadir MEZAACHE : une équipe de 6 collaborateurs !

Votre mission

Au sein du bureau de préparation, acteur majeur de la chaine d’assemblage ATR, le préparateur réalisera l’interface entre le bureau d’études et la production. Sur la base des éléments fournis par le BE (maquette 3D, plans 2D, plans d’interfaces, plans d’assemblages, note technique) le préparateur analysera et validera la définition en prenant en compte les objectifs industriels. Une étude critique devra être menée et des améliorations pourront être proposées. Il sera en charge de définir les processus de montage avec notamment la rédaction des gammes de travail et la spécification des moyens d’assemblages. Le préparateur devra garantir la configuration avion durant toute la durée du cycle FAL.

ACTIVITES

Les activités ci-dessous seront menées dans le périmètre structure et mécanique ATA 51/60 et ATA Systèmes ATA21/27/28/29/32/35…

- Participer à la définition du produit et des moyens de production et de contrôle

- Analyser le dossier de définition et proposer des améliorations (rédaction de litiges si nécessaire)

- Créer le dossier de préparation :

Création de la nomenclature production

Définition du processus d’assemblage et des compétences/qualifications requises

Rédaction des fiches d’instructions et des guides des relevés

Intégration d’informations techniques supplémentaires afin de garantir un montage optimisé

- Suivre le processus de première application (validation de processus)

- Participer aux analyses de défaillances

- Apporter du support à la production

- Analyser et traiter les anomalies production remontées

- Gérer la configuration avion (écarts MAEVA, écarts DELTA 2, gammes de rattrapage, etc…)

- Analyser les parachèvements effectués en FAL par les fournisseurs

A propos de vous

- Formation BAC +2/+3 en génie industriel, productique ou spécialité aéronautique

- Expérience minimum de 2 ans en préparation/industrialisation ou 5 à 10 ans en production

- Compétences attendues :

              * Compétences métier : 

Connaissances structure et mécanique aéronautique, système de propulsion

Connaissances normes aéronautiques,

Formation préparateur souhaitée,

Connaissances ou notions de maintien de navigabilité

              * Compétences linguistiques :

Anglais technique, courant,

Italien serait un plus

              * Compétences informatiques :

SAP PGI,

IBM,

NormMaster,

MS OFFICE

CATIA ou 3DExp serait un plus

              * Compétences relationnelles :

Autonomie,

Force de proposition,

Curiosité,

Esprit critique,

Capacité d’organisation,

Très bonne communication orale et écrite,

Travail en équipe,

Détermination.

Notre processus de recrutement

·  Vous serez contacté(e) par Nadir MEZAACHE
·  Évaluation innovante et numérique
·  Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Nadir MEZAACHE  et ensuite avec Valeria Ceriello RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

        Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

         Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

          Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

          Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR y ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Manufacturing engineering mechanical preparator (F/M) to come onboard in our ATR OMMP Directorate in Nadir MEZAACHE ’s team : a team of 6 collaborators!

Your Mission

Within the preparation office, a major player in the ATR assembly line, the preparer will act as the interface between the design office and production. Based on the elements provided by the design office (3D model, 2D plans, interface plans, assembly plans, technical note), the preparer will analyze and validate the definition, taking into account industrial objectives. A critical study will have to be conducted and improvements may be proposed. He will be in charge of defining the assembly processes, including the drafting of work ranges and the specification of assembly means. The preparer will have to guarantee the aircraft configuration throughout the FAL cycle.

ACTIVITY

The following activities will be carried out within the ATA 51/60 and ATA21/27/28/29/32/35… structural, mechanical and system scope:

- Participate in the definition of the product and the means of production and control

- Analyze the definition file and propose improvements (drafting disputes if necessary)

- Create the preparation file:

Create the production parts list

Define the assembly process and required skills/qualifications

Draft instruction sheets and survey guides

Integrate additional technical information to ensure optimized assembly

- Monitor the first application process (process validation)

- Participate in failure analyses

- Provide production support

- Analyze and address reported production anomalies

- Manage aircraft configuration (MAEVA deviations, DELTA 2 deviations, retrofit procedures, etc.)

- Analyze and coordinate the FAL parachevements performed by suppliers

About you

- Bachelor's degree +2/+3 in industrial engineering, production engineering, or aeronautics

- Minimum 2 years experience in preparation/industrialization or 5 to 10 years in production

- Required skills:

        * Professional skills: 

Knowledge of aeronautical structures and mechanics,

Knowledge of aeronautical standards,

Preparator training preferred,

          * Language skills:

Technical English, fluent,

Italian would be a plus

           * Computer skills:

SAP PGI,

IBM,

NormMaster,

MS OFFICE

CATIA ou 3DExp would be a plus

           * Interpersonal skills:

Autonomy,

Proactiveness,

Curiosity,

Critical thinking,

Organizational skills,

Excellent oral and written communication,

Teamwork,

Determination

Our Recruitment Process

·  Nadir MEZACHE will contact you
·  Innovative and digital assessment
·  To get to know you better: interview with Nadir MEZAACHE then with Valeria Ceriello our Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.