ATR - ASSISTANT EMPLOI ET PROJETS RH (alternance) H/F - REF : 17/13-H

Description de l'offre

ATR - ASSISTANT EMPLOI ET PROJETS RH (alternance) H/F - REF : 17/13-H

ATR Toulouse

Fondé en 1981, ATR est devenu le leader mondial sur le marché des avions régionaux jusqu'à 90 places. Depuis sa création, ATR a vendu plus de 1500 avions, exploités par plus de 200 opérateurs dans environ 100 pays. Les ATR ont cumulé plus de 27 millions d'heures de vol. ATR est un partenariat à parts égales entre deux acteurs aéronautiques européens majeurs, Airbus Group et Leonardo. Le siège social d'ATR se situe à Toulouse. ATR est certifié ISO 14001, la norme de référence internationale dans le domaine du respect de l'environnement.

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Rattaché(e) à la Responsable emploi, vous participerez au développement de stratégies et projets en lien avec l'emploi (avec notamment la mise en place d'un plan de recrutement), les mobilités et la marque employeur. En parallèle, vous apporterez votre support aux diverses activités liées au service Emploi.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

1) Marque employeur

·  Mener une étude sur la marque employeur auprès de nos salariés, nos écoles cibles (françaises et étrangères) et des étudiants, dans l'objectif d'optimiser les actions marketing RH en interne et en externe.
·  Participer à une réflexion commune sur les valeurs d'ATR
·  Participer au développement d'une stratégie marketing en interne / externe (à 1 an, puis à 3 ans) via un plan marketing et à des créations de supports de communication RH en lien avec cette activité (présentation ATR, vidéo RH, kakémono RH…)
·  Support dans l'organisation d'évènements internes et externes liés au marketing emploi, pour développer l'attractivité d'ATR
·  Support dans la finalisation des partenariats avec nos écoles cible et suivi des actions / évènements planifiés avec ces écoles

2) Plan de recrutement

·  Participer au développement d'un plan de recrutement à 3-5 ans, en lien avec le Business
·  Accompagner votre tuteur dans la mise en place d'actions en lien avec la diversité
·  Participer à des initiatives pour développer la mobilité interne

3) Pré-recrutement et relations écoles

·  Stages et alternance : suivi de l'activité auprès du prestataire en charge du recrutement.
·  Vous pourrez aussi être amené(e) à publier des offres et à faire de la sélection de CV et vous participerez à l'organisation d'une journée d'accueil dédiée aux alternants.
·  Participation à la planification et à l'organisation de la journée de recrutement stages "Design Your Future" (journée de recrutement organisée chez ATR, en lien avec les managers et nos écoles cibles).

En parallèle, vous apporterez votre support dans l'organisation des visites de groupes d'étudiants chez ATR (visite de la chaîne d'assemblage) et accompagnerez votre tuteur/tutrice à des forums de recrutement de stagiaires & d'alternants pour promouvoir l'image ATR et préparer les recrutements stage / alternance à venir.

Required skills

Vous avez acquis un bac+4 et vous préparez un bac+5 Université / Ecole de Commerce dans le domaine des ressources humaines et vous pouvez démontrer les compétences et qualités suivantes :

·  Bonnes connaissances du marketing et des stratégies marketing
·  Connaissances en Ressources Humaines
·  Fort intérêt pour les problématiques liées à l'Emploi en général et au Marketing Emploi
·  Rigueur et capacité d'analyse
·  Force de propositions
·  Aisance rédactionnelle
·  Curiosité et intérêt pour les métiers et l'industrie aéronautique
·  Aptitude à discuter avec des interlocuteurs variés
·  Sens du service client
·  Word, Powerpoint, Excel
·  Anglais lu, écrit, parlé (courant)