ATR - ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL (alternance) - REF 17/16-H

Description de l'offre

ATR - ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL (alternance) - REF 17/16-H

ATR Toulouse

Fondé en 1981, ATR est devenu le leader mondial sur le marché des avions régionaux jusqu'à 90 places. Depuis sa création, ATR a vendu plus de 1500 avions, exploités par plus de 200 opérateurs dans environ 100 pays. Les ATR ont cumulé plus de 27 millions d'heures de vol. ATR est un partenariat à parts égales entre deux acteurs aéronautiques européens majeurs, Airbus Group et Leonardo. Le siège social d'ATR se situe à Toulouse. ATR est certifié ISO 14001, la norme de référence internationale dans le domaine du respect de l'environnement.

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Rattaché(e) au service Rewards, vous les assisterez dans la gestion administrative du personnel permanent et intérimaire, ainsi que dans le reporting RH.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Dans le cadre de votre mission, vous apporterez votre support dans les activités suivantes :

1) Administration du personnel :

·  Consolider et diffuser les informations des entrées / sorties aux différents services concernés
·  Organiser et participer aux journées d'accueil des nouveaux arrivants
·  Mettre en place un fichier de suivi du temps de travail
·  Traiter les demandes d'immatriculation des salariés étrangers
·  Assurer l'interface avec le prestataire pour les salariés en mobilité
·  Assurer l'interface avec le prestataire paie/administration du personnel / gestion du temps
·  Informer et conseiller les salariés
·  Participer à la rédaction des notes d'information
·  Mettre à jour la documentation RH
·  Assurer le traitement du courrier, le classement, l'archivage

2) Reporting

·  Mettre à jour le dashboard RH de façon mensuelle et trimestrielle
·  Participer à l'implémentation du module reporting dans le futur SIRH
·  Fournir des reporting ad-hoc

Required skills

Vous avez acquis un Bac+2 Ressources Humaines, et vous souhaitez réaliser un Bac+3 dans le même domaine, en alternance.
Vous avez une première expérience (stage ou alternance) au sein d'un service RH.

Vous démontrez les compétences et qualités suivantes :

·  Connaissance de la fonction RH
·  Maitrise de Word, Excel et Powerpoint
·  Anglais niveau intermédiaire (capacité à accueillir les salariés/stagiaires non francophones)
·  Rigueur
·  Sens de l'organisation
·  Réactivité et adaptabilité
·  Sens du service