ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE (HRBP) AU SEIN D'AIRBUS (H/F).

Description de l'offre

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE (HRBP) AU SEIN D'AIRBUS (H/F).

Airbus Defence and Space Elancourt

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2017, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Nous recherchons des étudiants motivés pour un parcours en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, pour rejoindre nos équipes au sein d' Airbus Defence & Space à Elancourt.
L'ensemble des postes sera à pourvoir à partir du 3 septembre 2018 (date sujette à une certaine flexibilité).
Vous serez sous la responsabilité d'un(e) manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Le HRBP a pour objectif d'assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d'un département donné (ex : Production, Engineering, Service Client, etc). Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement. Par ailleurs, le HRBP accompagne les managers dans la gestion du changement et dans les nouvelles méthodes de travail.
Par ailleurs, il est la principale interface RH pour l'ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que :

·  formation
·  mobilité/redéploiement
·  gestion des compétence
·  recrutement
·  gestion des carrières
·  risques psychosociaux

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Votre potentiel et vos idées nous intéressent pour participer, avec nos équipes, aux sujets suivants :

·  vous assisterez les HRBPs dans leurs activités quotidiennes
·  vous participerez au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, etc).
·  vous pourrez être amené à travailler sur des projets tels que l'aide à l'élaboration de documents de communication sur les processus RH, le suivi de reporting RH.

Required skills

Titulaire d'un Bac+2 à Bac+4, vous recherchez une alternance d'une durée de 12 à 24 mois afin de valider votre diplôme en Ressources Humaines (ou équivalent).

Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.

Vous avec une excellente maitrise d'Excel ainsi qu'un niveau avancé en anglais et courant en français.

Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre autonomie.
Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer de manière ponctuelle.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? N'hésitez pas, postulez en ligne !