Apprentissage / Management de la performance (h/f)

  • Par Airbus
  • Alternance
  • Les Mureaux (Yvelines)
2016-10-17T17:54:05+0200

Description de l'offre

Apprentissage / Management de la performance (h/f)

Airbus Safran Launchers Les Mureaux

Airbus Defence and Space est une division du groupe Airbus, née du regroupement des activités de Cassidian, Astrium et Airbus Military. Cette nouvelle division est le numéro un européen de l'industrie spatiale et de la défense, le numéro deux mondial de l'industrie spatiale et fait partie des dix premières entreprises mondiales du secteur de la défense. Elle réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 14 milliards d'euros avec un effectif de quelque 40 000 employés.

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Dans le cadre de sa politique d'alternance, Airbus Defence and Space (Les Mureaux) recherche un(e) apprenti(e) pour une durée de 2 ans.

Ce poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2016 (date sujette à une certaine flexibilité).

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous aurez les missions suivantes :

·  Editer tous les mois les indicateurs de performance pour l'ensemble des départements de production des Mureaux, basés sur les données SAP pour ce qui concerne la performance économique,
·  Faire une analyse préliminaire de ces différents indicateurs et proposer un plan d'action quand l'objectif ne sera pas atteint pour aider les Responsables de pôle à piloter leur secteur,
·  Contribuer à l'automatisation de l'édition de ces indicateurs pour limiter les activités sans valeur ajoutée et permettre ainsi de consacrer du temps à l'analyse,
·  Participer aux réunions de pôle,
·  Travailler en étroite collaboration avec son homologue aquitain pour garantir l'application d'un standard commun entre les sites.

Required skills

Titulaire d'un Bac+3, vous préparez, à la rentrée prochaine, un Bac+5 dans le domaine du Management de la performance / Qualité.

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine et vous maîtrisez le pack Office Microsoft (Excel). Vous avez de bonnes connaissances de SAP.

Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication.

Anglais : niveau négociation,
Français : courant.
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À propos de Airbus

Constructeur aéronautique, Airbus est aujourd’hui le leader mondial de la construction d’avions de ligne. Créé à la fin des années 1960 avec le projet A300, lancé à l’initiative de plusieurs pays européens, il fabrique des avions de 100 places (A318) à plus de 500 places (A380). Il appartient au groupe EADS, renommé « Airbus Group » en 2014, et présent sur 170 sites dans le monde. 6000 avions Airbus sont aujourd’hui en exploitation, avec une volonté du constructeur aéronautique de mettre l’accent sur la réduction de l’empreinte carbone (réduction de la quantité de CO2 produite par avion).

Airbus, dont le siège est situé près de Toulouse, compte 59 000 employés dans le monde et 15 sites principaux situés en France, Allemagne, Espagne et Royaume-Uni (ainsi que d’autres sites aux Etats-Unis, en Chine, au Moyen-Orient et au Japon).

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