Apprentissage / Management de la performance (h/f)

Description de l'offre

Apprentissage / Management de la performance (h/f)

Airbus Safran Launchers Les Mureaux

Airbus Defence and Space est une division du groupe Airbus, née du regroupement des activités de Cassidian, Astrium et Airbus Military. Cette nouvelle division est le numéro un européen de l'industrie spatiale et de la défense, le numéro deux mondial de l'industrie spatiale et fait partie des dix premières entreprises mondiales du secteur de la défense. Elle réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 14 milliards d'euros avec un effectif de quelque 40 000 employés.

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Dans le cadre de sa politique d'alternance, Airbus Defence and Space (Les Mureaux) recherche un(e) apprenti(e) pour une durée de 2 ans.

Ce poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2016 (date sujette à une certaine flexibilité).

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous aurez les missions suivantes :

·  Editer tous les mois les indicateurs de performance pour l'ensemble des départements de production des Mureaux, basés sur les données SAP pour ce qui concerne la performance économique,
·  Faire une analyse préliminaire de ces différents indicateurs et proposer un plan d'action quand l'objectif ne sera pas atteint pour aider les Responsables de pôle à piloter leur secteur,
·  Contribuer à l'automatisation de l'édition de ces indicateurs pour limiter les activités sans valeur ajoutée et permettre ainsi de consacrer du temps à l'analyse,
·  Participer aux réunions de pôle,
·  Travailler en étroite collaboration avec son homologue aquitain pour garantir l'application d'un standard commun entre les sites.

Required skills

Titulaire d'un Bac+3, vous préparez, à la rentrée prochaine, un Bac+5 dans le domaine du Management de la performance / Qualité.

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine et vous maîtrisez le pack Office Microsoft (Excel). Vous avez de bonnes connaissances de SAP.

Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication.

Anglais : niveau négociation,
Français : courant.