Apprentissage / Analyste Financier(e) (h/f)

Description de l'offre

Apprentissage / Analyste Financier(e) (h/f)

Airbus Helicopters Marignane

Airbus Helicopters - nouveau nom d'Eurocopter, est une division du groupe Airbus, leader mondial dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. Employant environ 22 000 personnes à travers le monde, Airbus Helicopters est le premier hélicoptériste mondial, avec un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros. Sa flotte compte actuellement 12 000 appareils opérés par plus de 3 000 clients dans environ 150 pays. Airbus Helicopters est fortement présent à l'international grâce à ses filiales et participations implantées dans 21 pays et à un réseau mondial de centres de maintenance, de centres de formation, de distributeurs et d'agents agréés.

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2014, le Groupe – qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters – a dégagé un chiffre d'affaires de 60,7 milliards d'euros avec un effectif d'environ 138 600 personnes.

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Dans le cadre de sa politique d'alternance, Airbus Helicopters (Marignane) recherche un(e) apprenti(e) pour une durée de 2 ans.

Intégré(e) à la Direction Finance d'Airbus Helicopters, vous serez chargé(e) de garantir la planification, le contrôle et la direction d'une entreprise et/ou des fonctions spécifiques ; gérer les cibles, la charge de travail et la main d'œuvre et soutenir les discussions et la prise de décision au niveau de la Direction ; encourager et soutenir l'entreprise dans l'amélioration de ses performances financières et opérationnelles.

Ce poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2016 (date sujette à une certaine flexibilité).

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous aurez les missions suivantes :

·  Favoriser/encourager la gestion et l'amélioration de la performance,
·  Analyser les données quantitatives et qualitatives sur la performance par rapport aux budgets/cibles en soulignant les divergences et les risques et opportunités,
·  Proposer/coordonner des mesures d'atténuation si nécessaire pour soutenir les discussions et la prise de décisions au niveau de la Direction,
·  Contrôler les Programmes et Opérations réels versus. prévus, les mesures correctives, les tarifs horaires, la vérification des prix,
·  Contribuer à la gestion de la valeur acquise lorsque cela est nécessaire et contribuer à la prévision de trésorerie (dépenses en capital, inventaire, planification des dépenses pour les fournisseurs),
·  Utiliser les processus et outils financiers, processus juridiques et de RH de base, gestion de projet de base et connaissances techniques dans les domaines opérationnels,
·  Assurer une planification et un reporting efficaces et dans les délais,
·  Etablir des rapports financiers consolidés (définir, harmoniser et assurer la cohérence et la conformité, y compris les outils),
·  Gérer les cibles définies par les programmes (coûts exceptionnels et récurrents) par l'intermédiaire d'un processus de convergence,
·  Planifier la charge de travail et la main d'œuvre selon les objectifs et la stratégie de fonctionnement, les projets et les ressources de direction parallèlement aux Ressources Humaines,
·  Encourager le processus de planification/prévision des finances et de la charge de travail (synthétiser les plans et encourager les contributions).

Required skills

Titulaire d'un bac+3 en comptabilité ou informatique, vous préparez, à la rentrée prochaine, un bac+5 en école de commerce, université ou équivalent et êtes spécialisé(e) en contrôle de gestion et système d'information.

Vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Vous maitrisez le pack office et avez un niveau avancé sur excel.
La connaissance de Business Warehouse (BW), SAP et des bases en comptabilité seraient un plus.

Vous êtes reconnue(e) pour votre :

·  Discrétion,
·  Sens de la rigueur (être cohérent dans ses résultats, faire des vérifications en permanence),
·  Esprit d'initiative et force de proposition,
·  Ouverture d'esprit.

Vous avez un bon esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles.

Anglais : niveau avancé.
Français : courant.