Apprenti Ergonome Innovation (h/f)

Description de l'offre

Airbus Helicopters

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2018, le groupe a publié un chiffre d'affaires de 64 milliards d'euros, avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la famille d'avions de ligne la plus complète qui soit. Airbus est, en outre, le leader européen dans le domaine des avions de mission, de ravitaillement en vol, de combat, et de transport. Par ailleurs, l'entreprise est également un leader de l'industrie spatiale. Enfin, dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti Ergonome Innovation (h/f) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous serez intégré au sein de l’équipe des ergonomes industriels en charge de l’amélioration des conditions de travail et de la recherche de performance industrielle.

Il s'agira pour l'apprenti(e) d'accompagner une recherche qui répond à des préoccupations du réseau Airbus 'Ergonomics Community' et du réseau 'Innovation Industrielle' dans le cadre de la mise en place d'une recherche appliquée à l'Industrie sur les Troubles Musculo-squelettiques (TMS) des membres inférieurs.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2019 et sera d’une durée de 1 à 2 ans.

Tasks & accountabilities

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Recherche bibliographique sur les TMS des membres inférieurs (recherches en bio-mécanique et ergonomie), statistiques nationales, européennes et internationales, normes de prévention des TMS des membres inférieurs.
• Mise en application de la recherche-action en priorité en Final Assembly Lines (FAL), voire en atelier (MCA/CA) à Marignane ou autres sites.

Dans le cadre de cette recherche-action, le périmètre d'action de l'apprenti(e) est défini ci-après :
• analyse des enjeux et des difficultés rencontrées concrètement sur les situations de travail par les opérateurs de production,
• ciblage des opérations critiques,
• élaboration d'un protocole d'observations de l'activité (à l'aide de l'outil Captiv) accompagnées d'un recueil de données grâce aux genouillères connectées et d'un relevé des contraintes bio-mécaniques (à l'aide de l'outil EMMA). Ces données permettront d'évaluer les risques TMS des Membres inférieurs et d'élaborer un plan d'action local.
• Des solutions techniques, organisationnelles et humaines seront alors proposées en local et partagées (benchmark).
• Les limites et perspectives de cette recherche permettront de valider la fiabilité des données rendues pour l'enrichissement des normes (notamment le GSD-H-002-Issue B du groupe Airbus) et la pertinence d'un déploiement sur d'autres activités (hors FAL) ou d'autres pathologies (coude par exemple).

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Vous allez intégrer une formation de Master ou équivalent avec une spécialité en Ergonomie pour une alternance de 1 à 2 ans.

Vous connaissances et compétences suivantes :

• Capacité d’analyse des enjeux, des demandes
• Connaissance de l’analyse de l’activité à l’aide de l’outil CAPTIV
• Curiosité pour le monde industriel
• Capacité à communiquer
• Intégrité et éthique

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire