STELIA Aerospace - Expert Lean & Amélioration Continue Stelia Excellence System (H/F)

Description de l'offre

STELIA Aerospace SAS

STELIA Aerospace is certified “TOP Employers” France 2020, thanks to the efforts made to improve the working conditions of employees and their development prospects. We offer global solutions for aircraft manufacturers and airlines. STELIA Aerospace was created on January 1, 2015 and designs and manufactures aerostructures, pilot seats and Business and First Class seats.
With a turnover of 2.4 billion euros in 2019 and more than 7,500 employees worldwide, STELIA Aerospace supports major aircraft manufacturers such as Airbus, ATR, Boeing, Embraer, Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways and Thaï Airways...
The company is committed to a “Diversity Policy” through its actions in Human Resources, particularly in terms of recruitment and integration. Thus, we encourage all applications without distinction of gender, racial and ethnic origin, sexual orientation, disability, age and culture among others.

Join us!

Do you want to join a young and dynamic team and live a unique experience in the aeronautics sector? Are you a creative, agile, enthusiastic, flexible, with good interpersonal skills and the ability to listen? STELIA Aerospace is the company you need to grow in.

We look forward to having you in our team!

Job Description

La société STELIA Aerospace est certifiée «TOP Employers» France 2020 , grâce aux efforts menés pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs ainsi que leurs perspectives de développement. Nous proposons des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Créée au 1er janvier 2015, STELIA Aerospace assure la conception et la fabrication d’aérostructures, de sièges pilotes et des fauteuils de classe Affaires et Première classe.

Avec un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros en 2019 et plus de 7500 salariés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands constructeurs de l’aéronautique, tels Airbus, ATR, Boeing, Embraer ou encore Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways et Thaï Airways…

L'entreprise s'engage dans une « Politique de Diversité » à travers ses actions en Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Ainsi, nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre, d’origine raciale ou ethnique, d’orientation sexuelle, de situation d’handicap, d’âge et de culture entre autres.

Rejoignez-nous !

Vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique et de vivre une expérience unique dans le secteur de l’aéronautique ? Vous êtes force de proposition sur des axes de progrès liés à nos activités, créatif(ve), agile, enthousiaste, flexible, doté(e) d’un bon relationnel et du sens de l’écoute ?  STELIA Aerospace est l’entreprise qu’il vous faut pour vous épanouir.

Nous sommes impatients de vous avoir dans notre équipe !

Dans un contexte de forts enjeux et dans le cadre du déploiement de notre démarche d’excellence opérationnelle, un poste de Lean manager - Pilote Stelia Excellence System (h/f)) vient de s’ouvrir au sein de STELIA Aerospace à Rochefort (17 - à 25 min de La Rochelle).

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Stelia Excellence System SES du site et en lien fonctionnel avec le Responsable Département et les Responsables de Production, vous coordonnez le déploiement de la culture Lean en sein de votre département et vous partagez les standards et les bonnes pratiques au sein du Groupe STELIA Aerospace.

Homme/Femme de terrain, vos missions principales seront les suivantes :

·  Déployer et maintenir les principes 'Lean' au sein du département/ligne de production afin d'améliorer l'efficience de l'activité.
·  Animer et participer à l’élaboration de la feuille de route afin d'atteindre les objectifs en assurant entre autre la bonne communication et adhésion de l’ensemble des acteurs
·  Coacher les parties prenantes au niveau des unités de production sur les priorités et sur la façon de tirer profit au maximum des standards, méthodes et comportements associés.
·  Promouvoir et transmettre les principes 'Lean' aux acteurs de l’entreprise et les convaincre des avantages.
·  Contribuer à la conduite du changement et au changement des mentalités.
·  Évaluer la maturité industrielle : Notamment les performances des opérations & le respect des Standards 'Lean'
·  Promouvoir l'application des bonnes pratiques dans l'entreprise en collaborant de manière transversale avec les autres sites
·  Contribuer aux projets clés par des compétences et aptitudes permettant de garantir des résultats et des avantages tangibles et durables pour l'entreprise.

Quelques déplacements sont à prévoir en France (maximum 1 par mois).

Vous détenez les expériences et les compétences démontrées suivantes :

·  Titulaire d'une formation Bac + 5 Ingénieur Généraliste Technique ou dans les domaines de l'Ingénierie de Production – Lean Manufacturing – Production system, Mécanique, Logistique, Amélioration continue
·  Vous justifiez d’une expérience managériale en atelier réussie de minimum 5 ans acquise dans un domaine industriel exigeant.
·  Vous justifiez d’une solide expérience dans les projets d'amélioration continue/ Lean avec démonstration de résultats concrets et durables.

Connaissances en :

·  Techniques de production,
·  Mécanique,
·  Logistique,
·  Amélioration continue
·  Lean : Hoshin Kanri, UAP, Diagnostic de la chaine de valeur (VSM) et de process, Résolution de problèmes, 5S, équilibrage de ligne taktée et flux
·  Microsoft Pack Office

Savoir-être :

·  Capacités de Leadership démontrées dans un environnement de production (cadres, ouvriers, techniciens)
·  Agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle y compris vis-à-vis des fonctions support et de vos pairs
·  Bon relationnel, enthousiasme, pédagogie, proactivité, force de proposition
·  Orientation résultats et performances
·  Capacité de négociation
·  Goût pour le travail en équipe multifonctionnelle

Niveau intermédiaire en Anglais (B1) exigé et Français courant.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.