Apprenti(e) Assistant(e)Ressources Humaines (h/f).

Description de l'offre

Apprenti(e) Assistant(e)Ressources Humaines (h/f).

Airbus Defence & Space Elancourt

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre d'apprentissage d'Assistant(e) Ressources Humaines (h/f) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space, à Elancourt.
Vous rejoindrez le département des Ressources Humaines d'Airbus Defence and Space, basé à Elancourt (78).
Cet apprentissage commencera à partir de Septembre 2017 et sera d'une durée de 24 mois.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous serez responsable des activités principales suivantes :
Vous serez en charge d'assurer une mission d'assistant(e) Ressources Humaines généraliste au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Vous travaillerez en collaboration avec le HR Business Partner en charge de la Business Line Space Equipment sur le site et vous l'assisterez quotidiennement sur l'ensemble de ses dossiers.

Vos missions quotidiennes seront :

·  Support quotidien sur les aspects administratifs auprès des managers et des collaborateurs (Gestion administrative d'un périmètre de 500 salariés).
·  Renseignements des collaborateurs sur les questions RH usuelles.
·  Interface avec les services centraux Airbus (Paie, recrutement, formation, organisation centrale…).
·  Gestion des éléments de paie pour le périmètre en charge.
·  Gestion des stagiaires : accueil et suivi des dossiers.
·  Accueil des nouveaux embauchés (Présentation du groupe, du site et les différents services RH).
·  Organisation et animation des journées d'intégrations pour les nouveaux embauchés.
·  Participation aux projets transverses RH en fonction de l'activité du département (campagne de revue des salaires, bonus,...).
·  Accompagnement du changement auprès des managers et des collaborateurs concernant les nouveaux projets RH mis en place au sein du Groupe.

Required skills

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

·  Vous êtes en Licence RH (formation préparant au métier d'assistanat RH en apprentissage) ou première année de Master RH, ou école de commerce.
·  Vous avez une bonne maîtrise du pack office et êtes force de propositions.
·  Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles.
·  Vous faites preuve de dynamisme au quotidien.
·  Compétences linguistiques : Niveau avancé en Anglais (nombreux interfaces avec le groupe et les managers à l'étranger) et courant en Français.