Apprenti(e) AOS Leader (Lean Leader) Pôle Peinture

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) AOS Leader (Lean Leader) Pôle Peinture vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Clément Ader à Colomiers .

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « OLPR » en charge de déployer l’AOS et différents projets d’amélioration continue. 

Cet apprentissage consistera à : 

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Supporter notre activité Piste dans le déploiement AOS (5S - SQCDP - MCR - Poly/Poly etc)

· 
Etre le référent AOS au sujet de la brique FOD en partenariat avec l'Assurance Qualité afin d'aider au déploiement de la réglementation 

· 
Etre le référent TPM AOS afin de travailler en partenariat avec la maintenance afin d'améliorer l'ensemble du processus de maintenance (1er niveau, relation entre la peinture, le Facility Management et les sociétés intervenantes)

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans .

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Déployer le référentiel AOS (Airbus Operating System) au sein du périmètre Piste

● Etre le référent et déployer le politique FOD au sein du Pôle Peinture en collaboration avec différents services

● Participer au déploiement de la TPM afin de fiabiliser notre outil industriel

Compétences & Prérequis :  

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’amélioration continue/Lean pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

● Lean Manufacturing

● Management FOD

● Esprit d’équipe

● Gestion de projet

● Capacité relationnelle

Compétences linguistiques : 

Anglais : intermédiaire 

Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.