ALTERNANCE – SUPPORT HRBP FINANCE (h/f)

Description de l'offre

ALTERNANCE – SUPPORT HRBP FINANCE (h/f)

Airbus Group Corporate Functions Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Vous êtes à la recherche d'un poste avec des sujets diversifiés, de la polyvalence et du relationnel, une opportunité, en alternance, en qualité de SUPPORT HRBP FINANCE (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Blagnac.

Au sein du département RH du département Finance, vous serez en charge d'accompagner l'équipe HRBP.

Le démarrage de cette alternance est prévu pour Septembre 2017 (date sujette à une certaine flexibilité) pour une durée d'1 à 2 ans.

Vos principales tâches seront les suivantes :

·  Assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH dans leur domaine d'activité; être l'interface principale pour les RH dans l'entreprise,
·  Traiter les aspects liés aux ressources humaines de la planification stratégique de l'organisation partenaire et à ses opérations quotidiennes; Y compris donner des conseils sur les aspects liés aux personnes liées aux décisions de gestion. Vous serez la voix des RH au sein de l'entreprise,
·  Évaluer les besoins commerciaux des personnes et alimenter ces besoins aux autres départements des ressources humaines pour la traduction dans les politiques, les processus et les outils appropriés en matière de ressources humaines. Vous allez donc agir comme la voix de l'entreprise au sein des RH.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vos principales tâches et responsabilités incluront

D'agir en tant que point focal pour le département Finance :

·  Suivi des stagiaires et apprentis
·  Agir en tant que contributeur pour soutenir les processus RH (entretien annuel, recrutement, mobilité, performance, augmentations de salaire, promotions, Gestion de carrière et développement des personnes)
·  Mise en œuvre des processus RH en conformité avec les règles internes, le droit du travail, la stratégie RH et les contraintes commerciales
·  Agir en tant que responsable de projet dans certains projets liés à l'intégration financière, à la mobilité, au développement, etc.
·  Projets (Organisation, Planification de la relève)

Diriger l'amélioration et l'innovation :

·  Partenariat RH avec l'entreprise
·  Gérer des collaborateurs
·  Communiquer et influencer
·  Gestion de l'aspect humain du changement
·  Processus RH et déploiement de politiques
·  Conseiller les employés et les gestionnaires
·  Relations avec les partenaires sociaux

Ce rôle impliquera des voyages pour les entreprises et, en tant que tel, vous devez pouvoir voyager en conséquence.

Required skills

Nous recherchons des candidats ayant les compétences et l'expérience suivantes:

·  Diplôme en droit social ou en gestion des ressources humaines
·  Expérience antérieure en RH, idéalement en tant que partenaire de ressources humaines,
·  Connaissance des principaux processus RH et des outils informatiques;
·  Vous êtes reconnu pour être intéressé par la portée complète des ressources humaines
·  Ouvert d'esprit et ouvert à l'environnement multiculturel et multinational.
·  Vous êtes reconnu pour votre mentalité innovante, bien structurée et analytique.

Vous êtes motivé, dynamique, axé sur le client avec de bonnes compétences en réseau social et la capacité de négocier et d'influencer.

·  Vous êtes un bon travailleur d'équipe, flexible, autonome et adaptable.
·  Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication dans un environnement multiculturel.
·  Vous êtes polyvalent,
·  Le niveau d'anglais avancé, Français niveau avancé, l'allemand serait un plus.