ALTERNANCE – GESTIONNAIRE PAIE (h/f)

Description de l'offre

ALTERNANCE – GESTIONNAIRE PAIE (h/f)

Airbus Group Shared Services Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Vous êtes à la recherche d'un poste avec des sujets diversifiés, de la polyvalence et du relationnel, une opportunité, en alternance, en qualité de Gestionnaire Paie (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Blagnac.

Vos missions seront les suivantes:

1.) Récolter les données de la paie, les éléments variables
2.) Traitement des éléments de paie
3.) Contrôler la paie

Le démarrage de ce stage est prévu pour Septembre 2017 (date sujette à une certaine flexibilité) pour une durée d'1 ou 2 ans.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Au sein d'Airbus Group Personnel Services (AGPS), vous intégrez le service dédié à la paie et au management des bulletins de paie, sur le périmètre nationale de l'entreprise.

Votre rôle en tant que Gestionnaire Paye/Support sera de :

·  Gérer les bulletins de salaire de son portefeuille : recueille, intègre et contrôle les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.), réalise les soldes de tout compte
·  Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges
·  Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles
·  Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles
·  Assurer la relation avec le client final (salariés du portefeuille de gestion) et le HRBP (RRH) et, plus largement dans le cadre du « support », répond aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH.
·  Enregistrer les demandes dans l'outil mis à sa disposition (EIC)
·  Participer aux actions d'amélioration du service (process, etc.) ou le déploiement de règles nouvelles
·  Contribuer aux campagnes annuelles (bilan social, déclarations sociales, bilan social individuel, épargne salariale, etc.)
·  Participer aux différentes actions de communication (réunions, etc.) entre les différents services d'AGPS
·  Participer à la formation des nouveaux newcomers
·  Participer à l'amélioration/l'évolution de la base de connaissance.

Required skills

·  Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bac + 2 ou Bac + 3, en formation Ressources Humaines ou Finance avec une spécialité paie
·  Maitrise du pack office et plus particulièrement Excel
·  Vous êtes à l'aise avec les chiffres
·  Connaissance de la législation sociale, droit du travail
·  Vous êtes rigoureux(se) et dans le respect de la confidentialité
·  Niveau intermédiaire en Anglais et niveau négociation en Français.