ALTERNANCE – GESTION DE PROJETS EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description de l'offre

ALTERNANCE – GESTION DE PROJETS EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Airbus Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2017, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Nous recherchons des étudiants motivés pour un parcours en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, pour rejoindre nos équipes au sein d'Airbus Commercial Aircraft ou Airbus Defence & Space, basées sur la région toulousaine.

L'ensemble des postes sera à pourvoir à partir du 3 septembre 2018 (date sujette à une certaine flexibilité).

Vous serez sous la responsabilité d'un(e) manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Le département des Ressources Humaines est structuré de manière à couvrir l'ensemble des domaines d'expertise RH tels que la transformation digitale, la mobilité internationale, la gestion des talents, la culture du changement, l'éthique et la conformité.

Dans le cadre de votre mission, vous intègrerez un de ces domaines et serez en charge de mener à bien des projets RH.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Votre potentiel et vos idées nous intéressent pour participer, avec nos équipes, aux sujets suivants :

·  Plan de communication interne (communication sur l'intranet, évènementiel…)
·  Gestion de projet : déploiement et suivi des plans d'actions
·  Production et gestion des tableaux de bord et reporting correspondant (KPI, analyse et recommandations)
·  Mise en œuvre de nouveaux outils RH

Required skills

Titulaire d'un Bac+2 à Bac+4, vous recherchez une alternance d'une durée de 12 à 24 mois afin de valider votre diplôme en Ressources Humaines (ou équivalent).

Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.

Vous avec une excellente maitrise d'Excel ainsi qu'un niveau avancé en français et en anglais.

Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre autonomie.
Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer de manière ponctuelle.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? N'hésitez pas, postulez en ligne !