ALT - Nantes - Assistant Ressources Humaines

Description de l'offre

ALT - Nantes - Assistant Ressources Humaines

Airbus Nantes

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre d'apprentissage en qualité d'Assistant Ressources Humaines (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus (Commercial Aircraft) à Nantes.

Cet apprentissage commencera à partir de Septembre 2017 (Date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 2 ans.

Vous rejoindrez l'équipe RH de proximité en charge du périmètre Fonctions Supports de l'usine de Nantes (Manufacturing Engineering, Supply Chain, Qualité, (…), Gestion d'un périmètre de 600 salariés, (cadres et non cadres), et interviendrez également en transverse sur certains projets.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous serez support sur les aspects quotidien administration du personnel et juridique, en lien avec le Centre d'expertise, et renseignerez les collaborateurs sur les questions RH usuelles.

Vous serez amené(e) à contribuer à l'ensemble des sujets associés au cycle de développement RH :

·  Politique salariale / promotion,
·  Campagne d'entretiens annuels,
·  Recueil des besoins de formation,
·  Gestion des compétences.

Vous apporterez votre support aux projets transverses Change/leadership/Engagement :

·  Suivi des évolutions du Projet PULSE, analyse des impacts sur nos méthodes de travail HR (process et outils déjà en place, ainsi que veille sur les changements à venir).
·  Support à la rédaction des fiches managériales, et à l'organisation des tables-rondes managériales.
·  Support au déploiement de Workshops (Feedback et Leadership).

Par ailleurs, vous aurez également à établir un leaflet relatif aux informations pratiques et utiles à tous les nouveaux arrivants, en vous appuyant sur les supports déjà existants au sein d'Airbus Group et de l'Usine de Nantes.

Required skills

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

·  Vous avez validé un Bac +3 en Ressources Humaines et/ou Gestion d'Entreprise ou Ecole de Commerce et vous souhaitez poursuivre en alternance pendant 2 ans en Master 1 et Master 2 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou Juridique, avec une envie d'évoluer dans les RH, et/ou Relations Sociales.
·  Une première expérience sur un poste généraliste RH serait un plus.
·  Vous avez une très bonne maitrise du pack office.
·  Forte capacité relationnelle, et un fort esprit d'équipe et de communication.
·  Vous avez un bon esprit d'analyse, de rigueur et d'organisation.
·  Compétences linguistiques : Niveau avancé en anglais et Niveau avancé en français.